【社内SE】株式会社U-NEXT HOLDINGSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7818

株式会社U-NEXT HOLDINGS

USEN-NEXT HOLDINGS【情報システム室（開発支援）】

年収
400～800万円
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java PHP

仕事内容について

USEN-NEXT HOLDINGSの各社でシステム部門を持たない会社へのシステム導入支援を行っていただきます。顧客基盤の強化にも着手しています。

▼ 業務詳細

グループ内のシステム導入支援
グループ内の顧客基盤(DWH、SFA)の整備、開発
▼ 入社後すぐにお任せしたいこと

グループ内の顧客基盤(DWH、SFA)の整備、開発のプロジェクトに参画していただきます。

【仕事の特色】
▼ 配属先について
構成：計2名（室長、プレイヤー1名）平均年齢40歳
組織：所属部署はグループ内のインフラ構築および集約を行っていますが、各社でシステム導入をする際には、インフラ支援だけでなくベンダー選定、プロジェクト、開発支援を実施しています。

必須条件

・JavaもしくはPHP 開発した5年以上の経験
・小規模チーム(2-5名)の管理経験

・裁量のある環境で幅広く業務経験を積みたい方

歓迎要件

・CRM、SFAの設計、開発経験
・DWH、データマートの設計、開発経験
・DevOps経験
・開発、プロジェクト運営を状況に応じて対応できる方
・新しい技術の選定、検証および提案できる方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
■スーパーフレックスタイム制度　有
■テレワーク勤務　有
平均残業時間
10時間未満
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、グループ保険、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、社内スポーツ活動補助、全国直営保養所利用、当社取り扱いサービス割引　など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇

手当

交通費（全額支給）、残業手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSについて

設立年月日
2009年02月03日
代表者
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
資本金
9,445万円
企業HP
http://unext.co.jp/
事業内容
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業
・モバイル通信事業
・集合住宅向け固定通信事業
・BPO事業

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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