【セキュリティエンジニア】株式会社U-NEXT HOLDINGSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7817

株式会社U-NEXT HOLDINGS

USEN-NEXT HOLDINGS【情報システム室 （情報セキュリティ）】

年収
400～800万円
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア 社内SE

仕事内容について

USEN-NEXT HOLDINGS各社の情報セキュリティを担当として、USEN-NEXT HOLDINGSの情報セキュリティの方針決定・施策の実施をしていただきます。
各社への指導・調整、セキュリティソリューションの導入検討、モニタリング、インシデントへの対応もしていただきます。

▼ 業務詳細

グループ内のセキュリティ規定の制定、改訂を実施
監査、イントラと連携してグループ内の脆弱性確認を実施
日本シーサート協議会(CSIRT)への加盟、運用を実施
▼ 入社後すぐにお任せしたいこと

グループ内でCSIRT体制の構築、運用を実施
日本シーサート協議会(CSIRT)に加盟するための手続き

【仕事の特色】
▼ 配属先について
構成：計2名（室長、プレイヤー1名）平均年齢40歳
組織：所属部署はグループ内のインフラ構築および集約を行っていますが、各社でシステム導入をする際には、インフラ支援だけでなくベンダー選定、プロジェクト、開発支援を実施しています。

必須条件

・CRM、SFAの設計、開発経験
・DWH、データマートの設計、開発経験
・DevOps経験

・裁量のある環境で幅広く業務経験を積みたい方

歓迎要件

・情報セキュリティマネジメント資格取得　または同等以上の知見のある方
・開発、プロジェクト運営を状況に応じて対応できる方
・新しい技術の選定、検証および提案できる方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • 社内SE
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
■スーパーフレックスタイム制度　有
■テレワーク勤務　有
平均残業時間
10時間未満
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、グループ保険、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、社内スポーツ活動補助、全国直営保養所利用、当社取り扱いサービス割引　など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇

手当

交通費（全額支給）、残業手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSについて

設立年月日
2009年02月03日
代表者
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
資本金
9,445万円
企業HP
http://unext.co.jp/
事業内容
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業
・モバイル通信事業
・集合住宅向け固定通信事業
・BPO事業

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ご利用の流れ

株式会社U-NEXT HOLDINGSのUSEN-NEXT HOLDINGS【情報システム室 （情報セキュリティ）】をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


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