【】GO株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7208

GO株式会社

【SREエンジニア】JapanTaxiの運用業務／サービス信頼性向上（設計から）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～750万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
クラウド
AWS

仕事内容について

交通系ベンチャーであるJapanTaxiは「JapanTaxi」アプリサービスの安定運用、高度なサービス改善を行うために、SRE（Site　Reliability　Engineering）チームを立ち上げることとなりました。
タクシーは公共的な輸送事業であり、ユーザを安全、確実に輸送することが社会的な使命でありJapanTaxiではリアルとITの融合させることにより、従来より各地域と社会的ニーズを迅速に解決できるサービスと日本屈指のチーム作りをめざしております。

2017年、「JapanTaxi」はダウンロード数、タクシーの配車数はともに大幅に上昇し、日本のタクシー利用者、乗務員よりサービスの安定運用と信頼性が求めらてくるようになりました。
開発、テスト、リリース、障害対応のさらなる技術向上をめざすためにインフラエンジニアチームを改めSREチームを発足し、チームメンバーを募集します。

＜業務内容＞
JapanTaxiが提供するJapanTaxiの運用業務とサービス信頼性向上。
日本全国のタクシー配車が24時間365日、ユーザが不自由なく利用できる状態を提供。
新規事業立ち上げ時に企画から参加し、設計、開発、運用を行う

【仕事の特色】
プロダクトごとにチームを編成し、部署間の垣根を越えたサービス開発を進めております。

メンバーのバックグラウンドは様々で、大手IT企業やメーカー、ベンチャー企業、SIer出身者など多彩な経歴をもつメンバーで構成されています。
それぞれが「移動で人を幸せに」を具現化できるよう、自走しサービス提供に奮闘しています。

＜こんな方におすすめ＞
・アーキテクチャ設計から開発プロセスの改善を定期的に行うチームと環境作りをやりたい人
・社会的意義のあるサービスに貢献したい人
・エンジニアが安心してトラブル対応ができる基盤を作りたい人
・新技術を積極的に検証し、開発チーム、ユーザに還元する人
・まごごろ運用を憎まず、黙々と自動化をやってくれる人
・マルチクラウド運用をやってみたい人、やったことがある人
・データベースの激しいマイグレーション作業をやるパワーがある人

必須条件

・システムの技術的問題（性能問題、アプリケーションレイヤーのバグ）の発見、解決経験
・開発プロジェクトのインフラ設計、開発、リリースプロセス向上経験
・リレーショナルデータベース、NoSQLの構築、運用経験
・Amazon Web Service、Azure等の各種クラウドサービスの利用経験
・Nginx、Apache等のウェブサーバー運用経験

・自分で考え、行動する、マインドの持ち主
・他人を尊重できる人（チームへ貢献する気持ち）
・技術的な向上心を持った人
・未来をつくる仕事に興味がある人

歓迎要件

・新規技術導入、検証経験
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・大規模サービスの開発、運用経験
・セキュリティに関する知識
・オープンソースソフトウェアの公開経験
・スクラム経験者

想定年収

500～750万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（6月・12月）※人事考課による

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験によって上限を設けず相談に応じます。
　法定外45時間分の固定時間外手当を含みます。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月額：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：固定残業手当制／時間設定支給
　45時間を超過した場合は追加支給。
・住居手当：近隣居住手当　※JapanTaxi社指定エリアに居住時支給

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な労働時間です。
・実労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム／6時30分～19時30分）
・時差出勤制度（8時、10時から選択）、及び職種に応じてフレックスタイム制度適用の可能性有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ジョブグレード制度、トライアルタクシー制度（月額1万円）、書籍購入制度、技術カンファレンス参 加費負担（国内外）、海外学会参加支援有り、自己学習のためのクラウド利用支援有り、オフィスフ リー制度、リモートワーク環境有り、ウェルカムランチ制度、部活動制度、周年記念イベント、カス タマーサクセス体験会、日帰りワーケーション

■福利厚生備考
・トライアルタクシー制度（月額上限1万円）：タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給（1回4,000 円まで）
・オフィスフリー制度：日本国内であればどこでも居住でき、遠隔地からの勤務が可能 ※ 開発系職種限定（エンジニア、PdM、デザイナー）
・部活動制度：異なるグループに所属する社員3名以上で活動する部活動に対して、部費の一部を会社 が補助します。
・カスタマーエクスペリエンス体験会：アプリ利用者・タクシー事業者のリアルな声を聞くことができる体験 会を定期的に開催しています。
・日帰りワーケーション：本社から日帰り圏内のワーケーションスポットで、部署を超えたコミュニケーションを活性化するワークショップを開催しております。

試用期間
3ヶ月（本採用と同条件）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇

■休暇備考
・介護休暇：介護の必要な家族1人につき年間5日間

手当

交通費（上限5万円／月）、ニューノーマル手当（月額1万円）

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GO株式会社について

設立年月日
1977年08月01日
代表者
代表取締役社長　中島 宏
資本金
10,000万円
企業HP
https://goinc.jp/
従業員情報
500名
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

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