【ネットワークエンジニア】日本電気通信システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71775

日本電気通信システム株式会社

【ネットワークエンジニア】通信インフラ基幹部／ソフトウェア開発／リーダー経験者歓迎／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
600～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア
言語
C++ Java C言語 Python Go
クラウド
AWS

仕事内容について

ＬＴＥや５Ｇを中心とした通信インフラ基幹部（モバイルコア、ＮＷサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発、及び、国内外の通信事業者との要件定義や検証業務、商用障害対応などのプロジェクト業務を、数人以上のチームにおけるリーダー／サブリーダーのポジションで実行／管理してもらいます。
　ーネットワークソフトウェア開発
　　　・システムエンジニア（客先提案、要件定義）
　　　・システム開発（設計〜試験）
　　　・システム保守（障害解析、問い合わせ対応）

【仕事の特色】
＜職位＞
・主任

＜働き方＞
コミュニケーション活性化のため、任意参加での職場内懇親会やイベントを積極的に行っております。

＜事業・組織構成の概要＞
第一テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部（モバイルコア、NWサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からＳＩ／保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。
玉川事業所は２部門で構成されており、１部門あたり７０人〜９０人程度となります。

＜キャリアパス＞
通信インフラ／サービスの技術や知見を活かした業務を行いながら、通信事業者やネットワークベンダーと業務遂行して更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。

＜ポジション募集の背景＞
未来社会に向けて通信インフラの重要性は益々大きくなり、市場からは通信技術の進化と高品質なソフトウェアの提供が求められています。それに伴い事業規模・領域も拡大する中で、これら開発プロジェクトを広く対応できるスキルレベルの要員を募集しています。

＜組織のVision（ありたい姿）＞
・通信の進化による新たな価値やビジネスが創出される社会のネットワーク基盤を「確かな技術と品質」を提供して人々が暮らしやすい社会インフラの構築を支える！！
・人と通信の未来に貢献、“組織はオープン、全員が成長できるように”

＜服装備考＞
ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・リーダー／サブリーダとして数名のチームを取り纏めた経験があること
・通信事業者向けのソフトウェア開発／ソフトウェア評価の経験　３年以上
・IPA情報処理技術者試験：応用情報技術者相当のITスキル

・上司・部下や顧客とも良好な関係が構築できる人
・新しい技術やプロジェクトについて興味を持ち、主体的に行動していける人
・将来的に数十人規模のプロジェクトのリーダーを務められる人

歓迎要件

・情報処理技術者試験：「高度な知識・技能」相当のITスキル
・幅広いネットワーク製品知識やサーバ知識
・モバイルコア領域、ＩＭＳ領域の業務経験
・Ｃ／Ｃ＋＋言語、Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ，ＧＯ言語の開発経験
・ＡＷＳを活用した開発経験

想定年収

600～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜NEC玉川事業場内＞神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・募集部門の平均月残業時間：20時間程度
・標準所定労働時間：7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方であり、事業部全体では３割程度の出社率です。（担当領域、プロジェクトフェーズにより異なります）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度

＜教育制度＞
新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン：毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会があります。
・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。
・厚生施設：食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）があります。

・新入社員教育：新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、３カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

手当

時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、家賃補助制度

選考場所

オンライン

検査・試験

バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
１次面談
↓
最終面談

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
源 和憲
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.ncos.co.jp/
従業員情報
2,452名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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