【ネットワークエンジニア】日本電気通信システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71778

日本電気通信システム株式会社

【ネットワークエンジニア】通信インフラ／リーダー経験／モバイル基地局開発／ハイブリッド勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア
言語
C++ Java C言語 Python Go
クラウド
AWS

仕事内容について

ＬＴＥや５Ｇを中心とした通信インフラ基幹部におけるモバイル基地局（４G,５G）のソフトウェア開発、及び、国内外の通信事業者との要件定義や検証業務、商用障害対応などのプロジェクト業務を、数人以上のチームにおけるリーダー／サブリーダーのポジションで実行／管理してもらいます。
ーモバイル基地局ソフトウェア開発
・システムエンジニア（客先提案、要件定義）
・システム開発（設計、試験）
・システム保守（障害解析、問い合わせ対応）

【仕事の特色】
＜採用ランク＞
・主任

＜働き方＞
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務

＜募集背景＞
未来社会に向けて通信インフラの重要性は益々大きくなり、市場からは通信技術の進化と高品質なソフトウェアの提供が求められています。それに伴い事業規模・領域も拡大する中で、これら開発プロジェクトを広く対応できるスキルレベルの要員を募集しています。

＜就業環境＞
・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方であり、事業部全体では３割程度の出社率です。（担当領域、プロジェクトフェーズにより異なります）
・コアタイムのないフレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・育児などによる短時間勤務

＜所属組織について＞
第四テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部（モバイルアクセスネットワーク、ネットワークサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からＳＩ／保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。
事業部員は１００人規模で、玉川拠点は２部門で構成されており、１部門あたり４０人から６０人程度となります。

＜キャリアパス想定＞
通信インフラ／サービスの技術や知見を活かした業務経験により自身のスキルを磨くことで、スキル向上に見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。

＜このポジションの魅力＞
クラウド技術・仮想化技術やオープン化の流れに対応していくため、新しいの技術や知見が必要とされる開発を行うことでスキルアップできます。またNEC/NECグループ各社、通信事業者、ネットワークベンダと協力し業務遂行する環境を活かし、エンジニア同士の研鑽の場にて更に自身の能力を磨いていく事が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・リーダー／サブリーダとして数名のチームを取り纏めた経験があること
・通信事業者向けのソフトウェア開発／ソフトウェア評価の経験　３年以上
・IPA情報処理技術者試験：応用情報技術者相当のITスキル

・上司・部下や顧客とも良好な関係が構築できる人
・新しい技術やプロジェクトについて興味を持ち、主体的に行動していける人
・将来的に数十人規模のプロジェクトのリーダーを務められる人

歓迎要件

・情報処理技術者試験：「高度な知識・技能」相当のITスキル
・幅広いネットワーク製品知識やサーバ知識
・モバイルアクセス領域（RAN基地局装置）業務経験
・Ｃ／Ｃ＋＋言語、Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ，ＧＯ言語の開発経験
・ＡＷＳを活用した開発経験
・コンテナ型仮想化基盤上の開発経験　または　仮想化技術資格（AWSアソシエイト等）保有

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜NEC玉川事業場内＞神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準所定労働時間：7時間45分
・募集部門の平均月残業時間：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク頻度：業務状況により変わりますが、基本はテレワークで3~4割の出勤率です

フレックス
あり
副業

可

条件あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン、厚生施設、財産形成、人材開発制度、育児などによる短時間勤務

・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど
・財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
・その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
・人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇

手当

通勤交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI（性格検査のみ）、バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
SPI（性格検査のみ）
↓
1次面接（部門）
↓
最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
代表取締役 執行役員社長　火物 丈裕
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.ncos.co.jp/
従業員情報
2,588名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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