【ネットワークエンジニア】日本電気通信システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71770

日本電気通信システム株式会社

【ネットワークエンジニア】大手キャリアネットワーク構築／チームリーダー経験者歓迎／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 20代活躍中
  • BtoB向け
年収
680～990万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

大手通信キャリアのネットワーク＆ネットワークセキュリティを構築する業務です。
大規模ネットワークで24時間３６５日止められないネットワークになるため、特に安全性を重視した作業を実施します。
ネットワークグループのサブチーム（10名程度）で詳細設計からリリースまでを実施します。
このサブチームのリーダとして、進捗管理、品質管理、コスト管理を実施して頂きます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
お客様の要望する業務が多数あり、メンバが足りない状況が続いているため、サブチームを新設して対応して行くためにリーダとなる人材が必要となっています。

＜就業環境＞
当社としての拠点は玉川事業場となりますが、プロジェクトルームが港区赤坂にあり、そこに常駐しています。
商用作業がある場合を除き、通常はテレワークでの勤務も可能です。

＜所属組織について＞
当社社員22名、ビジネスパートナー90名の構成でプロジェクト対応を実施しています。

＜キャリアパス想定＞
これまでの経験を活かしつつ、大規模ネットワーク構築経験を積むことで、ネットワークインフラに関するプロジェクトチームの中核として、プロジェクトマネージャを支えるエンジニアとして成長・活躍を期待します。
その後、エンジニアとしてスキルを磨いていくだけでなく、管理職であるプロジェクトマネージャの役割など、より大きな責任と権限を担えるマネジメント職へのキャリアアップも期待できます。

＜このポジションの魅力＞
・大手キャリアの大規模ネットワーク構築に係わることで、他では得られない経験値を得ることが出来ます。
・社内サポート部門だけでなく、直接海外ベンダとも連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・ネットワーク設計経験5年以上
・CCNP以上のネットワークスキル
・BGP/OSPFのルーティングプロトコルの知識
・プロジェクトリーダまたはサブリーダ（６名上のチーム）経験

・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている方
・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる方
・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる方
・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる方
・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな方

参考：NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html

歓迎要件

・プロジェクトマネージャー（または相当の資格）

想定年収

680～990万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・担当：450-600万円
・主任：680-990万円
・マネージャー/プロフェッショナル：930-1100万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜玉川事業所＞神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３東京都港区赤坂3丁目3-3※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準所定労働時間：7時間45分
募集部門の平均月残業時間：20時間程度

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・テレワーク頻度：基本はテレワーク主体で、2〜３割程度の出勤率です

フレックス
あり
副業

可

条件あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン、厚生施設、財産形成、人材開発制度、育児などによる短時間勤務

・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど
・財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
・その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
・人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇

手当

通勤交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI（性格検査のみ）、バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　↓
SPI（性格検査のみ）
　↓
1次面接（部門）
　↓
最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
代表取締役 執行役員社長　火物 丈裕
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.ncos.co.jp/
従業員情報
2,588名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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