【幹部候補】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70118

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【エンジニアリングマネージャー(EM)】顧客折衝、要件定義、基本設計／設計書やコードレビューなどのメンバー育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
490～560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
幹部候補
言語
Java

仕事内容について

チーム常駐ニーズ拡大に伴うリーダーポジション大募集！
2～3名のメンバーを率いてのチーム開発。
顧客折衝、要件定義、基本設計はもちろん、設計書やコードレビューなどのメンバー育成、納期/品質管理などの役割を担っていただくポジションです。
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

＜開発プロジェクト例＞
・建築会社の工務、調達、安全環境関連システムの維持改善(請求書電子化対応)
【環境】　Java、DB2、Tomcat、AWS

・インターネット関連企業向けの社内業務系Webアプリの開発
【環境】　Java、SpringBoot、Python、SQL 、AWS、MySQL

・鉄道の運行管理システム開発
【環境】　Java、Spring、TypeScript、PostgreSQL

【仕事の特色】
＜ポイント＞
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・大手メーカーやSierからのプライム案件で、経験を活かしリーダーへステップアップできる
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・残業時間は10～20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？
・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

・Javaでの開発経験を3年以上
・詳細設計を一人称でできること

歓迎要件

・基本設計の経験
・チームビルディングと人材育成のマネジメント経験
・開発プロセスにおける技術レビューの経験
・ベンダーコントロール経験

想定年収

490～560万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※平均3ヶ月分
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※経験・能力等を考慮し決定します

■モデル年収
・年収550万円／ 28歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
・年収600万円／ 34歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
・年収630万円／ 45歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
地域限定社員（近畿） 【近畿ブロック】 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：10～20時間程度
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、
確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、
リフレッシュ＆エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、
資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、
キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
　他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修：本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
・ビジネススキル研修：責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
・自己啓発：資格取得助成（CDA・衛生管理者など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇

■休暇備考
・社内カレンダーによる。
・週休2日制：原則土・日・祝
・有給休暇取得率：80％
・育休取得率：90％以上

手当

交通費（全額支給）、残業手当

選考場所

大阪支社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接（1回）→適性検査→内定　※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
事業内容
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス

【技術領域】
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

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職種の説明

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