京セラコミュニケーションシステム株式会社

【ITコンサルタント】製造業向けERP導入/DX推進/Infor導入支援/副業可/週1回以上出社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

①ERP導入コンサルタント

ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【ERP導入コンサルティング】
・ 現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援

②製造業向けDX推進エンジニア

製造現場のDX化ソリューション(PLM、MOM/MES、SCP、BIなど)の導入をリーダとして担当いただきます。

【仕事の特色】
当社は、インフォアジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、5年連続Goldパートナーに認定されています。製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング/運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP+製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。 

京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことが当社のERPサービスの強みです。


▼KCCSのERPソリューションについて

https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/

▼事業部の強み

・製造業向けコンサルタントとしての専門性
・多数のERP導入実績(2011年~ERP事業を行っています)
・インフォア社Goldパートナーに5年連続認定
・周辺ソリューションとも連携
・自社開発パッケージもあり
・グローバル対応も可能
・インフラ構築まで担当


導入事例
▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化

https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html

▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用

https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/


キャリアステップ
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。


参考URL
▼KCCS採用チーム各種SNSアカウント

X(旧Twitter):https://twitter.com/kccs_recruit
Instagram:https://www.instagram.com/kccs_recruit/
note:https://note.com/kccs_recruit/

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(会社指示による強制的な異動予定はございません。異動の場合は本人希望により実施いたします)

必須条件

■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・ERP製品の導入経験5年以上(ERP製品は問いません)
・製造業向けシステム導入経験5年以上

・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方
・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方
・海外販社/工場へのシステム導入に興味のある方

歓迎要件

・国産ERP/生産管理パッケージ導入経験(GLOVIA、EXPLANNER、GRANDIT、mcframe、AMMIC、OBIC7、FutureStage、T-PiCS、電脳工場、等)
・SAP、OracleEBS、IFS等のグローバルERP導入経験
・以下システムの導入リーダ経験者、または以下システムとERPの連携プロジェクト経験者
 ※PLM、MOM/MES、SCP、BIなど

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)
・住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)
・在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能です)
・家族支援手当:子1人当たり16,000円/月

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区三田3-5-19(住友不動産東京三田ガーデンタワー)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定めた場所(会社指示による強制的な異動予定はございません。異動の場合は本人希望により実施いたします)
就業時間
08:45~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

会社ルール:週1回以上の出社(最大週4日まで在宅勤務可) ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

副業

個人事業主型に限る・時間制限あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金(DC)、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制

<教育制度>
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修

■福利厚生備考
・一時金:入社日により異なります。
・短時間勤務制度:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。

・全社共通研修:「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育:約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土曜出勤一切なし)、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
※シフト勤務有り

手当

通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募の際、①か②でご希望をご教示ください!

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京セラコミュニケーションシステム株式会社について

設立年月日
1995年09月22日
代表者
代表取締役社長 黒瀬 善仁
資本金
299,000万円
事業内容
・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業   
・経営コンサルティング事業

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