【インフラエンジニア】株式会社Gunosyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6961

株式会社Gunosy

【インフラエンジニア】Site Reliability／スピード感のある開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
300～700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

「グノシー」「ニュースパス」をはじめとした全プロダクトにおいて、横断的に利用されるモジュールの開発やCI／CDフローの整備、可用性・パフォーマンス・セキュリティの向上など、各開発チームが最速で開発を進められる環境を構築いただきます。

＜主な業務内容＞
■Backend System エンジニア
・AWSおよびOSSを活用したサーバーの設計／構築
・AWSの各サービスや、各種ミドルウェアについての検証／本番適用など
・CI／CDを安定かつ迅速に行うためのツールの開発、環境の構築
・Chef recipeの開発、Dockerを含めたCI／CD環境の構築など（OpsWorks、ECS）
・ログ収集／データ連携に関連したツールの開発、分析基盤の構築、運用
・fluent／embulk等のプラグイン開発、AWS Kinesis／EMR／Redshift等の運用など

■Site Reliability エンジニア
・各開発チームと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
・RDBのインデックス設計、キャッシュ戦略、分散バッチの設計など
・障害検知やキャパシティプランニング、パフォーマンス改善のためのモニタリング
・datadog等のプラグイン開発、冗長化／復旧自動化など

【仕事の特色】
Gunosyは「グノシー」「ニュースパス」といったプロダクトに加え、スマホの領域で情報の入口になる新規プロダクトの開発を継続して行っています。
大きく成長した既存プロダクトのさらなる改善と、今後のGunosyを支えていく新しいプロダクト立ち上げに尽力しています。

必須条件

■経験や知識
・AWSでのインフラ構築／運用経験
・Linuxサーバ／ネットワークに関する知識
・デプロイ／構成管理ツールに関する知識
・Webアプリケーション/APIの開発経験（言語、フレームワーク問わず）
・アプリケーションアーキテクチャに関する知識（分散処理、非同期ジョブキュー、パイプライン処理など）
・監視ツール・監視項目に関する知識
・各種パフォーマンスチューニングの経験

■マインド
・どんな人とでも明るくコミュニケーションを図れる方
・考えるに留まらず、行動にも移せる方
・日頃から新しい技術に関心を持ち勉強できる方

歓迎要件

■経験
・iOS、Androidアプリの開発経験
・データフローの設計／構築経験
・マルチサイト（マルチリージョン）でのアプリケーション展開経験
・パフォーマンス障害への対応経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験

想定年収

300～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
同社の人事評価は、「成果」と「行動」の2つの軸で実施。業績に対して定量化できる貢献（「成果」による評価）、中長期的な同社の文化や組織づくりへの貢献（「行動」による評価）、どちらも会社にとって重要な貢献であると考えているため、そのバランスは50：50としています。また、評価は4半期に一度、昇給・昇進は年二回という早いペースで実施し、スピーディな成長を支援する制度を整備しています。
予定勤務地
＜本社＞東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル16F
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ESOP

＜教育制度＞
各種勉強会、研修有り

＜事業関連＞
朝会、全社朝会（毎週）、全社総会（半期に1度）、MVP表彰制度

■福利厚生備考
・「Kaizen Day」：タスクではない日ごろ気になっている部分の修正やリファクタ・デザイン変更などやりたいことを自主的に行う
・フリーアドレス制：コミュニケーション活性化のため導入
・朝会：エンジニアは全チームが毎日行っています。

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
休日休暇

■休日制度
・休日：土、日、祝日、年末年始
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費支給(上限10万円）、在宅勤務手当（1万円）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Gunosyについて

設立年月日
2012年11月14日
代表者
代表取締役会長 グループ最高経営責任者 木村 新司 代表取締役社長 西尾 健太郎
資本金
409,900万円
企業HP
https://gunosy.co.jp/
従業員情報
249名
事業内容
情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」の開発および運営

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