富士ソフト株式会社

【セールスエンジニア】制作指示・進捗管理／アプリケーション、サービスの画面デザイン（要件整理、企画提案、制作管理）

年収: 380～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 桜木町駅 (神奈川県)

最終更新日：2022年07月07日

仕事内容について

主な業務は、制作指示や進捗管理です。

＜具体的な業務内容＞
・顧客から受注した案件の制作指示、進捗管理
・アプリケーション、サービスの画面デザイン（要件整理、企画提案、制作管理）
・プリセールス

【仕事の特色】
アプリケーションやWebサービスのインターフェースデザインを行う仕事です。さまざまな業種や業態の案件に携わるため、スキルを身につけることができるでしょう。公共案件にも関わる機会があり、社会貢献に繋がります。

＜組織体制＞
正社員10名、パートナー社員15名

＜想定ポジション＞
リーダー、主任クラス

必須条件

・ディレクター、デザインの制作実務（3年以上）
・営業、企画
・原価管理（制作管理の一環として）
※ポートフォリオ提出必須

・高いコミュニケーションスキルを持ち、前向きに物事を捉えられる方
・好奇心や探求心があり、広い視野を持つ行動的な方
・自社サービスやWebサイト構築で、自律性を持って改善点を考え、提案できる方
・担当業務に限らず、積極的に周囲の協力や自己啓発に取組める方
・コストを重視し、効率的に動ける方
・ユーザー志向を持って、モノづくりに関わっている方

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
ソフトウェア

歓迎要件

・UI／UXをコントロールできる方
・ブランディングに関する業務経験がある方（企業、商品、サービスなど）
・マニュアル類の制作経験がある方（デザインガイドラインなど）

雇用形態

正社員

想定年収

380～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％
　※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費（全額支給）、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地

神奈川県横浜市中区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・有給休暇取得奨励（奨励日、消化日の設置など）
・独身寮／家族社宅
・在宅／サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）
・社員食堂
・介護短縮勤務制度（最長2年）／時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所（湯沢、草津、水上、海外）／健保組合保養所／契約ホテル（3箇所）／契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断／産業医面談／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）
・財形貯蓄／積立貯蓄制度／社員持株会／目標達成祝金支給／住宅ローン／多目的ローン／退職金制度／慶弔金／選択制確定拠出年金制度（給与原資）
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
・自己啓発奨励制度
・OJT／内定者学習／新入社員研修／新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修／ステップアップ研修、
・評価面談（年2回）
・社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜保険＞
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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