【】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6334

富士ソフト株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】クラウド製品のプリセールス／提案や見積作成／幅広いプロジェクトに参画可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
380～800万円
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)

仕事内容について

主な業務は、クラウド製品においてのプリセールスエンジニア、提案や見積作成です。

＜具体的な業務内容＞
・システム構築やIT製品の技術に関わるサポート
・クラウド製品の提案や見積作成
・Office365／Azure／Microsoft Dynamics CRM Online／などのテクニカルセールス

【仕事の特色】
通信インフラや社会インフラ、ソフトウェア開発をはじめ業務系ソフトウェアの開発、各ソリューションまで幅広いネットビジネスを行っている同社。技術力と提案力をサービスの原点として、クライアントにとって信頼のおける最適なパートナーとしての業務遂行を目標とされています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

＜スキル・経験など＞
・製品の仕様検討から市場導入までの過程を経験している方
・クライアントに対し提案の経験がある方
・プレゼンテーションの経験がある方
・ネットワークの知識がある方
・他社製品のGoogleApps／Notes、サイボウズなどの導入の知見がある方

＜マインド＞
・マイクロソフトの製品に興味をお持ちの方（実務経験不問）
・コミュニケーションスキルの高い方
・好奇心や探究心を持って常に新しいことにチャレンジできる方
・システムの改善ポイントを考案し、ポジティブな提案ができる方
・システム開発に対してアクティブに向き合える方
・プロジェクト全体のリスクマネジメントをしながら、自らの作業計画を立案できる方

歓迎要件

＜経験＞
・ソフトウェアの開発に携わった経験がある方
・マイクロソフト製品（SharePoint／Exchange／Lyncなど）の導入経験がある方
・マイクロソフト製品の営業経験がある方

想定年収

380～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜秋葉原オフィス＞東京都千代田区神田練塀町3※JR線　秋葉原駅　中央改札口から徒歩2分※つくばエクスプレス線　秋葉原駅　A3改札口から徒歩1分※東京メトロ日比谷線　秋葉原駅　2番出口から徒歩3分
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※首都圏を除く全国の道府県（ご自宅近隣オフィス又は自宅［テレワーク］又はお客様先）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
フレックスタイム制（コアタイムなし）
労働時間帯（9：00～17：30）
1日の標準労働時間：7時間30分
※フレックス精算期間は1ヶ月（暦月）とする
※平均残業時間：全社で20～30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

■福利厚生備考
・独身寮：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ　※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所：会社所有の保養所（湯沢・草津・水上）、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス：株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間
6ヶ月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇：社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日（うち有給2日）、30分単位での取得が可能
・出産休暇：配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業：不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで（30分単位で取得可能）の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当：全額支給

選考場所

神奈川本社

検査・試験

筆記試験、適性検査の実施ございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接・筆記試験・適性検査
［3］最終面接
［4］内定

※面接回数は1回～2回を予定しています。

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富士ソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション：流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込／制御テクノロジー：幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス＆ アウトソーシング：富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル：海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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