富士ソフト株式会社

【クラウドエンジニア】AzureのIaaS中心/ソリューションの提案など/フルフレックス/リモート可能

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
両国駅 (東京都)

仕事内容について

キャリアパスやご経験に応じて、AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案/コンサルもしくは設計/構築の実施をご担当いただきます。

【仕事の特色】
<開発環境>
・OS:Azure、Windows
・DB/DC環境:SQLServer等
・経験年数の目安:0.5年~

<募集背景>
同社は、マイクロソフトソリューションにおけるビジネスを強みとしています。
国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答えるため、Microsoft Azureによるインフラソリューション分野の事業拡大を行っています。
この分野の事業拡大に伴う、Azureエンジニアの募集です。

<配属予定チーム>
ソリューション事業本部インフラ事業部

■部所のミッション
パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計・構築および保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。
また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

■部所の特色や魅力
パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとして、IoT・政府に対して大きな強みを持っています。
また、日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。
長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。

<ポジションの魅力>
■キャリアパスに向けた取組み
・マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。
より自分自身の志向に合わせたキャリアプランが実現可能です。

・スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度のほか、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。

・自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しています。
対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しています。

■参考情報
・Microsoft Azureサイト
https://azure.microsoft.com/ja-jp/

・富士ソフトと日本マイクロソフトの協業ニュースリリース
https://www.fsi.co.jp/company/news/180123.html
https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/08/08/180808-digital-transformation-cloud-computing/

<企業の魅力>
■同社関連記事の紹介
・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク(以下 APN)」における最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」に認定された同社。AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優秀な実績を残したパートナーだけが認定されます。
同社は、国内で10社目の認定取得となりました。
https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html

・「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 
Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
同社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。
今回の表彰では、同社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。
https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html

<職場環境>
■転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する(クラウド 安斎シニアマスター)
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある同社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。
そんな中、お客様から同社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。
そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。
https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html

■在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期を迎え、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。
また、同社も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。
ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しています。

■ワークライフバランス
・スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。

・フレキシブル有休
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
コアタイムもありませんので、効率的に働けます。

・リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために1-分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。

・私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用できます。
通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。

■フォロー体制
・配属後フォロー面談
入社後、数カ月単位で継続的に実施していきます。
所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。
キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消などを通じて会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会です。

・賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象です)。
評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。
また、直属の上長のみならず、さらにその上位の役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。
より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

必須条件

<経験>
■下記のいずれかの経験を有する方で、Microsoft Azureの将来性を評価しており、Azureのエンジニアとして進んで行きたい方
・Windows設計、構築経験
・オンプレミス/クラウド問わず、インフラ設計/構築経験/運用設計経験
・Azureを利用したシステム構築経験

<仕事のマインド>
・コミュニケーション能力が高い方
・能動的な方
・協調性がある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

クラウド

Windows Azure

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ構築
  • 基本設計
  • 詳細設計
募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

<経験>
・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術
・システム監視設計/構築経験
・ベンダーコントロール経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

想定年収には月20時間の残業をした場合の想定残業代を含みます。

<月額給与>
・基準給与額:231,000円~443,000円

■諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

■給与・評価等備考
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%
 ※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
東京23区内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。 また、同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しております。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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