【インフラエンジニア】株式会社マクロミルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #564

株式会社マクロミル

インフラエンジニア

年収
300～700万円
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

同社の主軸であるネットリサーチシステム「AIRｓ」に関するインフラ基盤構築業務です。組織のマネージャーとして、プロジェクトおよび組織全体のマネジメント業務をご担当いただきます。サーバ、ネットワークに関する要件定義から、保守・運用に至るまで、一貫した業務に携わることが可能です。

［業務の詳細］
・インフラ基盤を担当するチームの組織マネジメント業務
・ネットリサーチを行う同社の主軸システム「AIRｓ」に関するサーバー、ネットワーク構築
・緊急時の原因究明およびシステム復旧業務
・システム点検、レポートおよび手順書に応じたシステム変更業務

【仕事の特色】
［習得できるスキル・経験など］
インフラ基盤は同社のサービスを支える根幹の部分です。同社のビジネスに不可欠な業務をご担当いただくため、満足感や充実感を得ることができます。インフラ基盤の構築および運用をご担当いただく際、社内の役員や他マネージャーとの連携業務が多々ございます。自然と経営的なノウハウが身に着くため、マネジメント業務を通して会社作りの一端を担うことが可能です。

必須条件

・小規模（3～5名程度）チームのPMまたはPLの経験
・商用サイトにおけるインフラ基盤構築・設計の経験
・SNMP、SMTP、DNS、HTTP、POPなどの使用経験
・Linuxサーバーの設計および構築経験

・社内外で円滑なコミュニケーションをはかれる方
・IT技術を駆使した新サービスの開発に関心のある方
・責任感を持って粘り強く業務を遂行できる方
・複数の業務を並行して処理できる方
・マーケティングリサーチに関心のある方
・創造力を活かし、さらにスキルアップしたい方
・会社やビジネスに対する当事者意識を強く持っている方
・高度なマーケティングシステムの構築において、スピーディーに業務を進めたい方
・ビックデータの集計や分析など、マーケティングおよびリサーチに強い関心をお持ちの方
・新技術の導入と新システムの構築に関心のある方
・開発過程における問題意識を持ち、積極的に改善できる方
・フルスタックエンジニアを目指す方

歓迎要件

・組織内におけるマネジメント経験（プロジェクト単位は除く）
・RDBM/Linuxに関する基礎知識と使用経験
・商用サイトにおけるサーバサイドの設計・構築経験
・商法サイトにおける監視および運用経験
・データベースのパフォーマンスチューニング経験

・同社のサービスに携わりたい方
・CRMやネットリサーチなど、Webマーケティング業務に関心のある方

想定年収

300～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年1回（8月／利益連動制）、
各種インセンティブ（営業インセンティブ、各種MVP制度による報酬）
昇給：昇給・昇格：年1回（7月）

■給与・評価等備考
給与：経験・能力を考慮の上、決定致します。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
年2回、実績や作業プロセスを評価・反映させる人事考課を実施します。
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
裁量労働制
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
サークル活動支援、シャッフルモーニング、社内イベント、リフレッシュ休暇制度、
社内報「ミルコミ」（4半期に1度発行）、社内イントラネット「NOW」、
MVP制度（半年に1度）、称えてミル（3ヶ月に1度）、異動希望アンケート制度、
社内公募異動制度、リモートワーク制度、リフレッシュルーム、社内マッサージルーム完備、
Woman’s　Career　Café、産休・育休中の社員にiPadを無償支給、育児短時間勤務、
産前産後・児休暇制度、こども休暇制度、慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
ライフプラン制度、従業員持株会制度、全国の宿泊施設・スポーツ施設・レストランの優待利用

＜教育制度＞
中途導入研修、OJT研修、メンター制度、新入社員研修、マクロミルアカデミー、
Global　Job　Posting　Board制度、英語トレーニングプログラム、
One　Macromill　Ambassador制度、TOEICチャレンジ、Talent　Exchange（交換留学）制度、
個人情報保護研修、労務管理研修、階層別リーダー研修、階層別マネージャー研修、
外部講師の勉強会、各部署主催の勉強会、入社1年後振返り研修、
社内プレゼンイベント「わたしのしごと」

＜事業関連＞
CS大将、Diversity推進委員会、J-Win（https://www.j-win0.jp/）参画、
Women’s　day社内セミナー

■福利厚生備考
・サークル活動支援：自由にサークルを作ることができます。
各サークルが活発に活動ができるように年間約250万円の活動支援金を支給し、社内に活動を発信できる仕組みを整えています。
・シャッフルモーニング：様々なテーマで集まった社員同士が、無料の朝食を囲み交する企画を定期的に行っています。
メニューの一部は、ケータリング会社と共同開発したもの。
野菜ソムリエのアドバイスもいただき、健康を考えたメニューを提供しています。
・MVP制度：全社MVPやマネジャーMVP、プロジェクトMVP等があり、候補にノミネートされるだけで報奨が貰える名誉ある賞です。
・CS大将：部門横断で活動している「CS向上委員会」が主体となり運営している表彰制度。
素晴らしいCS（顧客満足）対応をした社員を全社員からの投票と委員会選考によって決めており、歴代30人以上の“CS大将”が誕生しています。
・称えてミル：毎回設定される様々なテーマに当て嵌まる社員に対して、それぞれが称えるコメントを送り合う取り組みです。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養施設／北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など。
・ライフプラン制度：マクロミル選択型確定拠出年金制度
・Talent　Exchange（交換留学）制度：国・拠点・部門を越えた短期留学制度です。
・Global　Job　Posting　Board制度：海外のグループ会社に転籍できる制度です。
・One　Macromill　Ambassador制度：国を超えての文化的交流も含めた支援制度です。
・TOEICチャレンジ：一定のスコアを超えた社員に受講料を支援する制度です。
・英語トレーニングプログラム：業務上英語が必要な方に外部プログラムで支援を実施。
・マクロミルアカデミー：著名講師による講演、ファシリテーション研修、最新マーケティングトレンド講座、Microsoft　Office研修
・社内プレゼンイベント「わたしのしごと」：自分の仕事内容や会得したスキルを全社員の前でプレゼン
するイベントです。
この機会を通じて、プレゼンする側は振り返り、整理する事で成長の実感を得られ、オーディエンス側も他者のプレゼンからキャリアを見直す機会となります。
・Woman’s　Career　Café：女性社員がキャリアについて抱える疑問・不安・不満等を、会社の課題として明確化していく為に交流会を実施。
この場で出た女性社員達の声をDiversity推進委員会が
吸い上げ、取り組みに反映しています。
・Women’s　day社内セミナー：キャリアや働き方について考える機会を提供するため、社外からゲストをお招きしてセミナーを開催しました。
・リフレッシュ休暇制度：勤続3年毎に最長10日の連続有給を取得できる長期休暇制度です。
・産前産後・育児休暇制度：産前6週間・産後8週間の休暇を取ることができます。
　また、育児休暇制度は産後1年間（特例の場合育児休暇の延長が認められる事もあります）の休業が認められています。
・こども休暇制度：小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する社員は、通常の有給休暇に加え、1年間で10日間のこども休暇を取得可能。
　その内5日間を特別有給休暇として取得できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、Happy holiday、Thanks holiday

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・Happy holiday：特別有給休暇／年6日間
・Thanks holiday：長期勤続リフレッシュ休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、深夜残業手当、休日出勤手当

選考場所

品川本社 or 川崎オフィス

検査・試験

適性検査（SPI）がございます。
最終面接時に受講頂きます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

※選考時にご提出いただいた履歴書・職務経歴書などの書類は、選考終了後も返却は致しかねますのでご了承ください。

選考方法備考

〔1〕書類選考
〔2〕1次・2次面接（配属先マネジャー・役員・人事など）
〔3〕最終面接（役員又は代表との面接）・適性検査（SPI）
〔4〕内定　

※書類選考は2週間以内に結果をご報告させていただきます。
※ご応募頂いてから内定、入社決定までの期間は約2週間～1ヶ月を目安としています。
※応募職種・選考状況によって期間に変動がある可能性もございますのでご了承ください。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ　交通費（新幹線代）を規定により支給します。

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株式会社マクロミルについて

設立年月日
2000年01月31日
代表者
代表執行役 グローバルCEO　スコット・アーンスト, 執行役 日本担当　佐々木 徹
資本金
936,000万円
企業HP
http://www.macromill.com/
従業員情報
2,962名
事業内容
マクロミル社では、さまざまな市場調査サービスを提供しています。
特に、アンケート専用モニター数1,000万人以上、取引企業3,800社以上、年間調査実績35,000件以上を誇る国内トップクラスのインターネットリサーチは、低コストで素早く、高品質なデータを取得。
ほかにも、世界90カ国、9,000万人以上のネットワークで調査できるグローバルリサーチ、医療従事者や患者に特化したメディカルリサーチなど、多彩なサービスを展開しています。

・マーケティングリサーチ事業（インターネットリサーチ、オフラインリサーチ、調査企画、集計、分析）・グローバルリサーチ事業
・デジタルマーケティングリサーチ事業
・データベース事業（購買データベース、ライフスタイルデータベース）
・セルフ型リサーチASP事業
・コンサルテイング事業（マーケティング関連）

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ご利用の流れ

株式会社マクロミルのインフラエンジニアをはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


求人検索について

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中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


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