【その他】株式会社グラッドキューブの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5236

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度（Glad　Loop）、定期健康診断（年1回）、リモートワーク、
勤続お祝い金（グラッドイヤー制度）、
フリーアドレススペース、ワークアウトスペース、

＜教育制度＞
セミナー、社内研修、オリエン研修、OJT、事業部別研修、
マーケティング研修、能力開発研修

＜事業関連＞
社員総会（年1回）、表彰（アワード）

■福利厚生備考
・勤続お祝い金（グラッドイヤー制度）：3年、5年、7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金を受け取ることができます（例：5年／5万円、7年／7万円）
・社員紹介制度（Glad　Loop）：お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金支給（入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。）
・ワークアウトスペース：エアロバイク、腹筋台など体をリフレッシュするためのスペース。
・リモートワーク：家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。
　利用頻度は基本週1回と定めていますが、必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。（実績あり）
・マーケティング研修：MBA講師を招いての研修。
・社内外研修：ビジネスマナーなど。
・フォーカスタイム：オフィスの1階にあるカフェで仕事可能。
・社内イベント：お誕生会

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～11月の間で取得可能

通勤交通費、ご近所手当、皆勤手当、住宅手当、資格手当

大阪本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］1次面接（リーダーや人事）
［3］2次面接（役員・マネージャ―）
［4］最終面接（代表取締役）
［5］内定