パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【インフラエンジニア】ネットワーク、サーバーの設計・構築/サポート体制充実

年収
428~750万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

OpenStack

Windows Azure

開発ツール

Juniper

最終更新日:2020年09月19日

業務内容について

経験に応じてネットワーク/サーバの設計・構築を行っていただきます。
経験が浅くても先輩のサポート体制が整っているので安心して臨めます。
ご自身の技術力を磨きながら、身に着けた能力を武器に自らの意志で様々な案件にチャレンジしていくことが出来ます。

<具体的な業務内容>
・事業会社:SOC/CSIRT支援業務、データアナリスト業務
・通信キャリア:セキュリティコンサルタント業務、大規模ネットワーク設計、構築業務
・SIer:エンタープライズ向けプリセールスSE、クラウドサービス企画、構築、運用業務、官公庁システム設計、構築業務
・受託:セキュリティアプライアンス設計、構築、統合セキュリティソフトウェア設計、構築、Splunk設計、構築
など

【仕事の特色】
<募集部門>
プラットフォームエンジニアリング統括部

<技術領域>
・パブリック/プライベートクラウド(AWS、Azure、gcp、OpenStack)
・OS(WindowsServer、RedHat、Enterprise、Linux)
・Network(Cisco、Juniper、SDN)
・Security(Paloalto、TrendMicro、McAfee、RSA Security)
・LB/ADC(A10、Citrix NetScaler、Radware、Alteon)

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■経験
・ネットワーク/サーバ運用、保守:3年以上

・何事にも主体的に動ける

歓迎要件

■経験
・設計、構築
・セキュリティ領域

・経験がなくても積極的に勉強している

雇用形態

正社員

想定年収

428~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、自社サービスや業務プロセスコンサルティングなど、さまざまな業務を行っている企業です。
同社は「はたらくを楽しむ」というテーマのもと、従業員満足度を定期的に調査する「88サーベイ」や、社内公募制度「i-challenge」、多彩な社内イベント、研修などを実施。
徹底した勤怠管理や、チームワークを重視したプロジェクトづくりが特徴です。産休育休を取得後に復帰する社員も多く、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。
社員を大切にする社風が根付いているため、多彩な福利厚生の導入だけではなく、残業時間にも配慮している企業です。

キャリアアドバイザー西澤 貫

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