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ランサーズ株式会社

最終更新日:2020年02月27日

ランサーズ株式会社

フロントエンドエンジニア

求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

年収 400~650万円

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 ランサーズ社のフロントエンド開発をご担当いただきます。
新ツール開発および既存ツール改善、開発スピード改善が主な業務です。
具体的には、グロースハックや性能およびUI/UX改善、フレームワークに関する選定および開発手段の導入などです。
所属先としてシステム開発部が予定されています。

【仕事の特色】
【魅力とやりがい】
クラウドソーシング業界のリーディングカンパニーとして知られているランサーズ株式会社。
国内初となるサ-ビスを展開し、依頼総額400億円という大規模な事業を運営されています。(2015年1月現在)
働くことへの利便性を高め個人支援を充実させると共に、これまでにない価値観を創出。
新しいワーキングスタイルの提案と拡充を図っています。
形のないものを実現させる稀な存在であるといえるでしょう。
そんな同社で当事者として最先端事業に携われる仕事です。
成長が目に見えて分かる市場だからこそ、ご自身の活躍が実感できるでしょう。

【理念への共感】
同社が掲げるビジョンや「働き方」に対して、深い共感を抱く社員が集まっています。
社員全員が顧客志向であり、もの作りに情熱を注いでいます。また、既婚者の方が多いことも特徴の1つです。
働くことに関する深い理解を持っています。
裁量を多く任されることで仕事を「自分のこと」として捉えることができ、会社だけでなく業界や事業の成長に貢献できるでしょう。

【スキルアップできる職場】
同社は、失敗することよりも挑戦する心を大切にされています。そこから学ぶことを前向きに捉え、積極的に行動できる社風です。
また、社内勉強会や他の会社との合同勉強会などスキルアップや情報共有の場が多数設けられています。
最新技術を好む社員と共に、同社のフロントサイドにおける一連の開発や組織作り、ポリシー作成などに立案段階から携わることが可能です。
サーバーはクラウドを使用。ご自身のスキルを同社サービスだけに集中し、開発を進めることができます。
椅子やパソコンなどは自由に選択可能で、服装も自由。エンジニア個人のパフォーマンスを存分に発揮できる環境が整っています。
必須要件

・Webサービス開発に携わった経験をお持ちの方
・JavaScriptやHTML5、CSS3を用いた開発に2年以上携わった経験をお持ちの方
・MVCフレームワークの基本的な知識と理解がある方(例:Ruby on Rails、CakePHP)

・フロントに関する最新技術に関心がある方
・最先端技術がお好きな方

歓迎要件

・サーバサイド開発に携わった経験をお持ちの方
・イベントなどで壇上に登ったことがある方
・同社のWebサービス開発に携わった経験をお持ちの方

事業内容

事業内容

ランサーズ株式会社は、主にクラウドソーシングサービス事業を展開しています。それには誰でもいつでも何処でも匿名で利用ができる仕事が集まるマーケットプレイスの個人向けと、クラウドソーシングを導入したい企業に向けて専門コンサルタントが提案を実施する法人向けの2種類があります。
個人向けでは、不特定多数の個人に仕事を依頼してすぐに始めることができます。依頼から支払いまで全て同社で行われているため、大きな問題は発生しにくいでしょう。また仕事を受ける側はクラウドソーシングをきっかけに個々の才能を活かせたり、時間を有効活用できることが特徴です。
法人向けは、20万人を超える会員からあらゆる人材を組み合わせることで大規模な案件に対応されています。柔軟性が高く、安心して利用できるため仕事の可能性の幅を広げられることが魅力です。
また同社では、フリーランスの方に役立つ情報が掲載されている総合ニュースメディア「Lancers Magazine」を運営しています。登録しているフリーランサーの方にインタビューを行い、働き方や活用ポイントなどを紹介することで、フリーランスの良さを伝えています。また、クライアントに対するインタビュー記事では、現場での活用方法やビジネスの変革についてが紹介されており、クラウドソーシングが与える影響力などを知ることができます。また、税金やトラブル回避、契約方法などの手順や悩みを掲載したりと、フリーランスとしての働き方が理解できる情報を発信することで、登録フリーランサー達のモチベーション向上にも繋げています。

・クラウドソーシング事業
・テックエージェント事業
・エンタープライズ事業
・転職求人メディア事業

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Ruby

JavaScript

CSS

HTML5

OS

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

Node.js

CakePHP

Rails

クラウド

AWS

Amazon EC2

WEBサーバー

Apache

Nginx

アプリケーションサーバー

Unicorn

開発ツール

Git

Jenkins

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

働く時間や住む場所が自由なら、都心にこだわる必要がなく育児との両立がしやすいはずです。
それを実現させる仕組み作りに携わることができ、大きなやりがいを実感することができます。

同社の社員はスピーディーに開発を進めています。ご自身の役目は、多くの挑戦したいことを実現させ、会社の利益に還元していくことです。
そのためには、既存ビジネスサービスへの共感や理解が必要とされています。また、業務を軽快に進めることができるか、インターネットサービスの幅広い知識を持っているかなどが試される職場です。

給与

想定年収 400~650万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:決算賞与:年1回 昇給:年2回
※半期ごとに上長と評価面談をして成果に応じた給与の見直しをしています。
給与・評価等備考 給与:経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。
手当 交通費支給、住宅手当(条件有)、引越手当(条件有)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ランサーズ株式会社の福利厚生は、独自の制度や働きやすさを追求した環境が整っているのが特徴です。

■テレワーク制度
時間や場所に捕らわれない働き方のひとつとして、会社に出社せずに働くことができます。実際にテレワークで働いているスタッフも存在し、実現している制度です。同社はこの制度において、クラウドソーシング業界で初めての「テレワーク推進賞」を受賞しています。

■イベント勤怠
全社員が勤務時間を柔軟に変えることができます。テレワーク同様、時間や場所にとらわれない働き方で、自分らしく働きたいといった個人、企業の想いを社員をもって実現しています。

■ごはんサポート
複数の部署メンバーをシャッフルし、5人一組でランチをする企画です。他部署との交流を図ることでお互いの理解力が深まり、仕事上でも円滑なコミュニケーションが取れるようになります。また、残業をする場合は夜食補助などもあるなど、細やかなサポートが魅力です。

■Lじん
目標管理制度を基にした評価制度「Lancers人事制度」があります。実績評価のみにとどまらず、ランサーズが掲げている行動方針の「ランサーズスピリット7」がどこまで体現できているかを重んじています。人事評価は四半期ごとに自分で目標を決め、自分でその達成度を振り返ります。これによって、自分の成長度合いを明確に認識することができるのが特徴です。

勤務条件

就業時間 09:00~18:00 
年間休日 120日

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

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