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ランサーズ株式会社

オープンポジション

年収
400~800万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

ランサーズ社のプラットフォームにおける業務です。特定のお仕事カテゴリをお任せするそれぞれの職種に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・コンサルティング営業
・事業の開発
・Webに関連する制作物のスケジュール管理、ディレクション業務
・カテゴリープロデューサー(Webプロデューサー業務)
・ランサーリレーションズ(お仕事の受注を行うお客さまに向けて、長期に渡る成長戦略を練っていただく業務)

選考していく過程で、それぞれのご希望・志向性・特性に合った配属を決定いたします。

・お仕事発注・受注といった同社のサービスを利用しているお客さまの成長へのサポートに感心のある方(ランサーズビジョンやランサーズプラットフォーム)
・同社プラットフォームを社外の取引などで飛躍的に成長させることに興味のある方
上記のような方を同社は募集しております。

※若手ポテンシャル採用です。

<配属部署> 事業開発部

【仕事の特色】
<お仕事カテゴリの担当を行う事業開発部の魅力>
・ご自身のお仕事がそのまま新たな業界の標準となります。
・シルバー世代が活躍する機会や女性の社会進出、地域の活性化の貢献など、国内の労働力を確保する当事者として活躍できます。さらに社会的な問題解決へ導くことができます。
・エンジニアとしてだけでなく、他の職種の方にも新たに価値観を生み出すことができる企業です。
・国内初、さらに国内最大級のマーケットを牽引できます。
・今後はグローバルな展開も行っていく予定です。意欲的な事業提携を海外都でも行ってまいります。
・業界初のクラウドソーシングは日本最大規模を誇っており、さらに希有なマルチプラットフォームを有していることも競合と比較できるポイントです。各地域にエンジニア・デザイナー・フリーランスを多く抱えており、一歩先を行くプラットフォームビジネス展開を行っております。

<ランサーズ社の魅力>
・同社のクラウドソーシングは国内初であり、国内最大級を誇ります。業界を牽引する企業として運営・拡大に携わることができ、最先端の事業に関わることが可能です。
・以下を軸に事業展開。高い利便性を持ち、充実できる新たな働き方への取り組みを行っております。
「新規事業」「地域活性化」「新しい女性の働き方を提案」
・新規市場でゼロベースから生み出すことができる数少ないチャンスがあります。
・市場でも高い成長率のある業界で働くことができます。さらにご自身の活躍を企業や業界の成長と共に実感できます。
・同社のビジョンは、時間・場所に関わらない新たなワークスタイルを創造することです。働くことを「便利」にし、人々を湧活。働くことに対する新たな価値観を見出すことで、新しいワークスタイルを発見することができます。
・社長は、フリーランスとして学生時代から活躍しております。Webに対する知識を身に付けており、サービスの開発を自ら行っていたことで、高いユーザー志向とものづくりに対する情熱を持っております。
・同社のビジョンに高く共感できる社員が大勢います。さらに既婚者も多数おり、働くことへの理解が深い社員が多くいます。企業としての方針が明確であるためスピーディーな意思決定が可能で、裁量権・責任が大きいことも特長です。そのため、業界・企業・事業の成長に自ら進んで貢献することができます。
・まずはチャレンジするという社風があります。失敗や課題にもポジティブに取り組み、学んでいく姿勢があります。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・下記、いずれかの経験を有すること
※SEO企業において、営業もしくはその支援
※メディア運営企業において、メディア運営
※リスティングプロデューサー、またはディレクターを行ったことがある
※インターネット広告において、営業もしくはその支援
※Web制作のディレクションを行ったことがある
・Webサービスに対する知識

歓迎要件

・転職回数は1回までとします。

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年1回
昇給:年2回
※半期ごとに上長と評価面談をして成果に応じた給与の見直しをしています。

■給与・評価等備考
給与:経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■手当
交通費支給、住宅手当(条件有)、引越手当(条件有)

就業時間
09:00~18:00 
年間休日
120日
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ランサーズ株式会社の福利厚生は、独自の制度や働きやすさを追求した環境が整っているのが特徴です。

■テレワーク制度
時間や場所に捕らわれない働き方のひとつとして、会社に出社せずに働くことができます。実際にテレワークで働いているスタッフも存在し、実現している制度です。同社はこの制度において、クラウドソーシング業界で初めての「テレワーク推進賞」を受賞しています。

■イベント勤怠
全社員が勤務時間を柔軟に変えることができます。テレワーク同様、時間や場所にとらわれない働き方で、自分らしく働きたいといった個人、企業の想いを社員をもって実現しています。

■ごはんサポート
複数の部署メンバーをシャッフルし、5人一組でランチをする企画です。他部署との交流を図ることでお互いの理解力が深まり、仕事上でも円滑なコミュニケーションが取れるようになります。また、残業をする場合は夜食補助などもあるなど、細やかなサポートが魅力です。

■Lじん
目標管理制度を基にした評価制度「Lancers人事制度」があります。実績評価のみにとどまらず、ランサーズが掲げている行動方針の「ランサーズスピリット7」がどこまで体現できているかを重んじています。人事評価は四半期ごとに自分で目標を決め、自分でその達成度を振り返ります。これによって、自分の成長度合いを明確に認識することができるのが特徴です。

ランサーズ株式会社の事業内容

ランサーズ株式会社は、主にクラウドソーシングサービス事業を展開しています。それには誰でもいつでも何処でも匿名で利用ができる仕事が集まるマーケットプレイスの個人向けと、クラウドソーシングを導入したい企業に向けて専門コンサルタントが提案を実施する法人向けの2種類があります。
個人向けでは、不特定多数の個人に仕事を依頼してすぐに始めることができます。依頼から支払いまで全て同社で行われているため、大きな問題は発生しにくいでしょう。また仕事を受ける側はクラウドソーシングをきっかけに個々の才能を活かせたり、時間を有効活用できることが特徴です。
法人向けは、20万人を超える会員からあらゆる人材を組み合わせることで大規模な案件に対応されています。柔軟性が高く、安心して利用できるため仕事の可能性の幅を広げられることが魅力です。
また同社では、フリーランスの方に役立つ情報が掲載されている総合ニュースメディア「Lancers Magazine」を運営しています。登録しているフリーランサーの方にインタビューを行い、働き方や活用ポイントなどを紹介することで、フリーランスの良さを伝えています。また、クライアントに対するインタビュー記事では、現場での活用方法やビジネスの変革についてが紹介されており、クラウドソーシングが与える影響力などを知ることができます。また、税金やトラブル回避、契約方法などの手順や悩みを掲載したりと、フリーランスとしての働き方が理解できる情報を発信することで、登録フリーランサー達のモチベーション向上にも繋げています。

・クラウドソーシング事業
・テックエージェント事業
・エンタープライズ事業
・転職求人メディア事業

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・仕事の醍醐味
住む場所を自由に選べれば家賃の高い都心に住む必要がなくなり、
働く時間が自由になれば子育てなどもよりしやすくなります。
そうした社会を作る仕組みを手がけられることは、
何よりのやりがいに繋がると思います。

・仕事の厳しさ
やりたいことは山ほどあり、メンバー全員がスピード感を持って開発に臨んでいます。
それらを実現に導くだけでなく、収益に結びつけていくのがあなたの役割です。
当社ビジネスへの深い理解、フットワーク、Webサービス全般の知識などが
広く求められるでしょう。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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