ランサーズ株式会社

フロントサイドエンジニア

  • 新技術に積極的
年収
400~700万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

ランサーズのフロント開発業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・新機能開発
・既存機能の改善
 - フロントサイドのパフォーマンス改善
 - UI/UX改善(デザイン操作性)
 - グロースハック
・開発効率改善 
 - フロントFWの選定/導入
 - フロントサイド開発手法の導入

<配属部署>
システム開発部

【仕事の特色】
<同社のフロントサイドエンジニアの魅力>
・同社のフロントサイドの技術戦略立案から実行、ポリシー作成、組織作りなどゼロベースで構築していけます。
・サーバーもクラウドを利用するなど、最新の技術が大好きなスタッフに囲まれて、
 自らの技術力で自社サービスのみの開発に集中できます。
・社内での勉強会、他企業との合同勉強会など技術習得・共有の場が多くあります。
・PCを選べます。
 私服、椅子も自由など、個人のパフォーマンスを最大限発揮できる就業環境です。

<同社で働く魅力>
・日本初で最大級(2014/7末で依頼総額300億円、会員数36万人)の
 クラウドソーシング「ランサーズ(Lancers)」の運営、拡大を通して、
 クラウドソーシングのリーディングカンパニーとして、
 業界最先端の事業に携わることができます。
・「女性の新しい働き方の提案」、「地域活性化」、「新規事業」を軸に事業展開しており、
 新しいワークスタイルの利便性向上・充実を目指しています。
・新しいマーケットで0から1を生み出せる希有な機会があります。
・市場成長率の高い業界で、
 自分の活躍が企業・業界の成長に直結することを実感できます。(※)
・「時間と場所にとらわれない新しい働き方の創出」というビジョンの元、
 「働く」を便利にすることで個人をエンパワーメントし、
 人々に働く以外の新しい価値を提供する同社で、
 「新しい働き方の発明」に当事者として関わることができます。
・社長は学生時代からフリーランスとしてWebの経験を高め、
 また同時に自らがサービス開発者であることから、
 ものづくりへの想い、ユーザー志向の高さが特徴です。
・ビジョン共感度の高い社員が多いこと、
 また既婚者も多く、「働くこと」に対する深い理解のある社員が多いです。
 会社の目指す方向に迷いがないことから、意思決定がスピーディーであること、
 裁量・責任の大きさから、「じぶんごと」として事業・会社・業界の発展に貢献できます。
・失敗が歓迎される環境で、「まずはやってみる」社風であること、
 困難や失敗も前向きな学びととらえていくポジティブな社風です。

※矢野経済研究所:クラウドソーシング市場の2014年の流通総額は408億円、
  2018年には1820億円へ拡大すると予測しています。
(http://www.yano.co.jp/press/press.php/001275)

必須条件

・ウェブサービスの開発経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptの開発経験2年以上
・MVCフレームワーク(CakePHP、Ruby on Railsなど)の基礎理解
・altJS。クライアントサイドMVCの開発経験(実務以外でも可)

・フロント最新技術への興味をお持ちの方
 (技術が好きであること)

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML5

フレームワーク

CakePHP

Rails

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    歓迎要件

    ・自社ウェブサービスの開発経験
    ・サーバサイドの開発経験(PHP、Ruby、Node.jsなど)
    ・技術イベント等への登壇経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与:年1回
    昇給:年2回
    ※半期ごとに上長と評価面談をして成果に応じた給与の見直しをしています。

    ■給与・評価等備考
    給与:経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    職種により裁量労働制が適用される場合がございます。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、育児・介護休業制度、社員紹介制度、さすらいワーク制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入・研修費補助、開発備品補助、
    サービスアニバーサリー、インフルエンザ予防接種補助、全社合宿、決騎会、朝会、部活

    <教育制度>
    OJT中心、情報交換・勉強会等

    <事業関連>
    月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、誕生日休暇、X休暇、特別休暇、その他会社が定める休暇

    ■休暇備考
    ・X休暇:自分らしく休むための休暇を年に1日付与。

    手当

    通勤手当、残業手当、住居手当、近隣住宅補助

    ランサーズ株式会社について

    設立年月日
    2008年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 秋好 陽介
    資本金
    143,100万円
    従業員情報
    170名
    事業内容
    フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

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