【アプリケーションエンジニア】Supership株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4626

Supership株式会社

【ネイティブアプリエンジニア】アプリ／Webサイト向け広告SDKの開発業務全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
500～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
C++ Java C# Objective-C JavaScript Swift

仕事内容について

自社広告配信プロダクト「Ad Generation」や「Appvador」に関わる、モバイルアプリケーション/ウェブサイト向け広告SDKの開発業務全般を担当いただきます。

「Ad Generation」はモバイル特化したSSP、「AppVador」は動画広告配信に特化した、アドネットワークとして、両プロダクトは大手メディア、アプリに多数導入されています。
それらのプロダクトにおいてモバイルアプリケーション/ウェブサイト向け広告SDKの開発業務を担当いただきます。
Ad Generation、AppVadorを介して300億／月の広告配信を実現しています。

＜具体的な業務＞
・各プラットフォーム（iOS／Android／Web）毎に合わせたSDKの開発
・サンプルアプリの開発
・広告配信事業者（Amazonなど）との仕様決定
・問い合わせ対応

【仕事の特色】
＜SSPとは＞
Webサイトやアプリなど媒体社側（メディア）の収益化の最大化を支援するツールです。
Supership社では媒体社側のマネタイズを支援するだけではなく、広告を受け取るユーザーにとっても、「広告というコンテンツを楽しんでもらう」をモットーに、広告の価値観を変えられるようなプロダクトでありたいと思っています。

＜広告SDKとは＞
メディアの広告収益のためにアプリやウェブサイトに広告を配置する開発キットです。
バナー広告やネイティブ広告など、多様な広告フォーマットに対応しています。

＜参考記事＞
・Ad Generationとは
　　https://supership.jp/magazine/advertisement/866/
・ドワンゴによるniconicoアプリへの導入事例
　　https://supership.jp/magazine/interview/1191/

＜開発スタイル＞
・毎朝チームでタスクを共有して担当を割り振り進めていきます。
・GitHubでタスク管理をして、プルリクエストでコードレビューをしながら進めます。

※配属後は様々な技術に触れていただくことが可能です。

必須条件

下記のいずれか一つ
※実務ではなく個人の開発経験でも問題ありません
・WebサイトでのJavaScript開発経験
・iOSネイティブアプリまたはiOSライブラリの開発経験
・AndroidネイティブアプリまたはAndroidライブラリの開発経験

・自分が開発したコードが有名アプリなど様々なスマホアプリに組み込まれることにやりがいを感じる方
・常に挑戦する意識を持っている方
・チームワークを大事にしている方
　（マネジメント経験は問いません）
・世の中を便利にするサービスを提供することに喜びを感じる方

歓迎要件

・広告業界での業務経験
・SDK開発経験
・広告SDK利用経験
・Unity／Cocos2d-xといったプラットフォームでの開発経験
・英語力

想定年収

500～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：詳細は経験・業績・前給により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
埼玉県川越市, 東京都港区
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・フレックスタイム：適用の場合有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、
無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
新卒導入研修、社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・メンター制度：担当社員との1on1制度
・キャリアコンサルティング制度：所属上長とのキャリア面談
・新卒導入研修：入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
・社内研修制度：月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能

試用期間
入社後3ヶ月間
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～1／3
・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
・アニバーサリー休暇：特別休暇1日＋ギフトカード
・2023年度実績：年間休日124日

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、在宅手当（7,000円／月）

Supership株式会社について

設立年月日
2014年10月01日
代表者
代表取締役社長CEO 稲葉 真吾
資本金
34,138万円
企業HP
https://supership.jp/
従業員情報
373名
事業内容
Supershipでは、正確なキャリアデータとデータ利活用の知見、国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開しています。

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