【幹部候補】GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39711

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

【エンジニアリングマネージャー(EM)】電子印鑑GMOサイン／安定運用／チームマネジメント／成長を支える／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
680～920万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java
DB
MySQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

成長を続ける「電子印鑑GMOサイン」サービスにおいて、サービスの安定運用を支える運用保守エンジニアチームのマネジメントをお任せいたします。

チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、業務分担、目標設定、プロジェクトマネジメント、メンバーサポートなどをしながら運用保守業務をリードいただきます。
また、安定的なサービス提供と更なる品質向上を図るため、チーム全体の技術力向上、業務効率化、標準化などを実践し、
将来的には、DevOpsの実現に向けたSRE運用への進化を推進いただくことを期待します。

・「電子印鑑GMOサイン」のアプリ運用保守（技術問合せ対応、バグ調査、データ更新作業、障害対応、リリース前テスト）
・「電子印鑑GMOサイン」のインフラ管理（構築指示、リソース増強など運用作業、障害対応）
・セキュリティ対応（脆弱性対応、認証監査）
・運用業務の効率化、標準化の推進
・品質向上のための改善活動の計画・実行・評価

※マネジメント業務[7]：運用業務[3]を想定
※サービス停止などクリティカルな障害発生時は、夜間、休日対応の可能性あり（実績：過去9年間で数回程度発生）

ご入社後は、半年～1年程、チームの実際の業務をご担当いただきながら徐々にマネジメント業務にスライドいただきます。

【仕事の特色】
近年、電子契約サービスのニーズはますます高まりを見せ、「電子印鑑GMOサイン」は更なる成長を続けています。
この成長を支え、お客様に安心してサービスをご利用いただくためには、サービスの安定稼働と品質向上が不可欠です。
そこで、運用保守エンジニアチームの組織体制を強化し、新しいツールや技術を導入することで、業務効率化と共により一層のサービス品質向上を目指します。

チームを牽引し、メンバーと共に成長しながら、「電子印鑑GMOサイン」の未来を創造していく熱意のある方を求めています。

＜チームのMission＞
・GMOサインおよび周辺システム（アプリ、インフラ）の安定稼働
・セキュリティ向上
・運用保守業務の効率化

＜コミュニケーションツール＞
・Slack
・Zoom
・GoogleMeet

＜開発環境＞
■技術環境
・java(Spring boot)
・MySQL
・Linux（Apache , Tomcat）
・AWS(EC2、S3）
・一部WindowsServerシステム

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Linuxサーバー、javaで組んだWebサービスの運用・保守経験
・チームマネジメント経験（管理職経験がなくても近しい経験がありチャレンジされたい方も歓迎）

・「電子印鑑GMOサイン」の安定運用に高い責任感と誇りを持ち、チーム一丸となってサービス品質向上に貢献できる方
・積極的にコミュニケーションを図り、メンバーそれぞれの個性や強みを活かしながら、チーム全体のパフォーマンスを最大化できる方
・変化を恐れず、積極的に新しい技術や手法を取り入れ、チームと共に成長し続ける意欲のある方

歓迎要件

・オブザーバビリティツールの運用経験
・構成管理ツール、IaCでの運用経験
・セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士など）
・AWS、GCPなどクラウドサービスの運用経験

想定年収

680～920万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
※通期営業利益が計画を上回った場合支給。
昇給：■昇降給：年１回来期のグレード設定

■給与・評価等備考
・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・平均残業時間：10～20時間/月程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

2～3/週のリモート体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
・GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
・GMO Bears（託児所）
・GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
・ビジネススキルアップセミナー参加費無料
・社員持株制度

■社内表彰制度、グループ内表彰制度あり

■健康管理
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）

■福利厚生備考
■働き方支援
・副業・複業OK
・フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。

■スキルアップ支援
・マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、
　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）

・ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。

・その他
業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制(土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
■特別休暇
　・結婚休暇
　・配偶出産休暇
　・看護休暇
　・学校行事休暇
　・災害時休暇
　・リフレッシュ休暇　　
　・慶弔休暇
　・育児・介護休暇
　・ソト活休暇（※）　など

※ソト活休暇とは？
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。

■休暇備考
・年間休日120日以上（2022年：125日）
・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能
・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。

手当

■通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）またはリモート手当
■その他手当
　・待機手当：1万円／月
　・AWS認定資格取得奨励金（対象資格）：1資格10万円（更新含）

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社について

設立年月日
1993年12月01日
代表者
代表取締役社長　青山 満
資本金
91,690万円
企業HP
https://www.gmogshd.com/
事業内容
クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用

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