【セキュリティエンジニア】弥生株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38660

インタビュー

弥生株式会社

【セキュリティエンジニア】自社サービス／情報セキュリティ対策の実践／維持管理と普及／フルリモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,164万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

自社のIT利活用における情報セキュリティ確保に向けて、次の様な取り組みを推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・SoC/CSIRTチームのリーダー
・弥生が提供する製品やサービスのセキュリティを担保する仕組みの検討や運用およびその業務設計）

【仕事の特色】
＜企業について＞
当社は22年連続売り上げトップ（※1）、国内シェアNo.1（※2）の業務ソフトを提供している企業です。
さらに、サービスプロバイダーとして業務・事業支援サービスも拡大しており、 サブスクリプションモデルによる安定・継続した収益源をもとに、 オンラインレンディングをはじめとするAI開発やビッグデータ分析等、Fintechサービスにおける注目分野にも進出しております。

現在、会計分野においてはデスクトップアプリケーション、クラウドアプリケーション共にシェアNo.1（※2）となり、 リーディングカンパニーとしてマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
（※1）BCNアワード、（※2）MM総研　クラウド会計ソフトの利用状況調査調べ

業務効率化を追求してきた当社の事業は、業務・事業支援サービスといったサービスプロバイダーとしての事業が拡大・注目を集めており、 従来の業務ソフト提供によるビジネス構造は全体の3割程度となり 、現在はストックビジネス型のサブスクリプションモデルに移行しております。
このサービスの提供による収益が7割程度と“安定的に”　“継続した収益”　が続くビジネス基盤を作り上げました。

ITが業務効率を一新させたように、ITの進化とスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせ、
新たな価値を提供していくことが当社のミッションでございます。
一緒にスモールビジネスを支援し、日本の経済を発展させていきませんか？

＜ポジションの魅力＞
・IT基盤／セキュリティの領域において、サーバー～クライアントまで、幅広い領域に関わることができます
これまでのご経験を存分に活かしていただきながら、ご経験のない領域にも挑戦・新たなスキルの獲得をしていくことが可能です。セキュリティ領域におけるプロフェッショナルとしてご活躍いただくことができます。
・改善だけではなく、再構築（0→1）もご経験いただけます
自社開発・業界トップシェアの弥生だからこそ、あらゆるフェーズに関わり、ご活躍いただくことができます。

＜開発本部としての主な取り組み＞
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜知識＞
■情報セキュリティ／サイバーセキュリティの基礎知識

＜経験＞
■以下の何れかの経験
・SoC/CSIRTのリード経験
・Webアプリケーションをセキュアに保つ取り組みの経験

＜仕事に対する姿勢＞
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ構築
  • 運用
  • 基本設計
  • 詳細設計
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験・スキル＞
・パブリッククラウドでのサービス運用の経験
・シフトレフトに取り組んだ経験
・情報セキュリティに関するリスクアセスメントの実践
・セキュリティ系フレームワークの落とし込み（組織に適したカスタマイズ）

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,164万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月）
※年間約4ヶ月（固定賞与約3ヶ月＋業績連動約1ヶ月）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）
※ストックオプションあり
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します。

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間 ：7.5時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

適用条件有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入

＜働き方支援＞
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

＜スキルアップ支援＞
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

＜長期勤続支援＞
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

＜レジャー、アクティビティ支援＞
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

■福利厚生備考
・社内親睦会制度：社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています（フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等）
・資格取得・研修受講の補助制度：自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80％を会社が負担いたします。
　-税理士・社会保険労務士資格取得の奨励／合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。
　-資格取得・研修補助／自ら学ぼうとする社員に対して、最大80％の費用補助を行う制度有り。
・リフレッシュ制度：勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金（5年ごとに50,000円）が支給
・慶弔見舞金制度：結婚祝金など
・育児支援：育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実
・外部福利厚生プログラム：関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入
・旅費補助金：外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：
　外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。
　外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。
・奨学金返済支援手当（新卒）：月の奨学金返済額と同等の手当を支給
・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施／全員がマーケティング研修とシステム開発（エンジニア）研修を受講
・継続研修：リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修／ライン研修
・日商簿記検定3級の取得推奨：テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り
・永年勤続表彰制度：永年勤続表彰金
・社員総会（毎年10月）：社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当、リモートワーク手当

・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。
・リモートワーク手当：リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月

弥生株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員前山 貴弘
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
978名
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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職種の説明

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