株式会社エーピーコミュニケーションズ

【AWSソリューションアーキテクト】アーキテクチャ提案からAWSインフラに関する設計・構築業務/リモート可能/クラウド経験不要

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
言語
Python
クラウド
OpenStack AWS Lambda AWS RDS

仕事内容について

業務内容
・AWSインフラに関する設計・構築業務
・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます
・ゆくゆくはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます

事例として、下記のようなプロジェクトがあります。

<案件例①>
概要:大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件
使用技術の例: AWS、OpenStack、Ansible等

<案件例②>
概要:大手金融企業のクラウド基盤(AWS)に関する環境構築や自動化対応案件
使用技術の例:AWS、Terraform、Git、Kubernetes等

<案件例③>
概要:Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件
使用技術の例:Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等

【仕事の特色】
募集部門
当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。

《クラウド事業部》  

当部門では、AWS/Azureを中心としたクラウド技術の支援を行っています。
クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション(SI)案件や、
パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。

採用背景
弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として即戦力となるソリューションアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。

なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です。

当社はAWS及びマイクロソフトの認定パートナーです
《参考情報》
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871

働く環境
・リモートワークを主として勤務可能です。
 ※プロジェクトの進行状況や管理体制に応じて出社が必要な期間やタイミングが生じる可能性があります
・コワーキングスペースの利用も可能です。

社内の雰囲気・社風
・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。
・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。
・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。
 技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ]

【仕事内容(変更の範囲)】
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

<経験>
下記どちらかに該当する方を募集しています。
・お客様との窓口 / 折衝経験を2年以上経験されている方
 (プリセールス、ITコンサルなど)
・クラウドサービスやサーバに関する設計・構築業務いずれかを2年以上経験されている方

<マインド>
・サーバ、クラウド領域のご経験3年以上
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方
・尖ったスキルを身につけたい方

歓迎要件

<経験>
・パブリッククラウドでの設計・構築経験がある方
・AWS/Azure等のクラウド認定資格を保有されている方
・AWS CloudFormation、AWS CDKなどのIaCツールの利用経験がある方
・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験がある方

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回の決算賞与の支給実績あり
昇給:年4回の査定機会あり

※査定期間内に上長との1on1を実施、結果により昇給申請を行います。
※年4回必ず査定をする制度ではありません。

■募集職種の年収例

■給与とは別に、下記を支給しております。
・環境整備一時金
・決算賞与 など

※管理職、同等レベルの等級以上は固定残業40時間/月となります。
※固定超過額は等級・役職によって異なります。
※ご経験に応じて支給額を決定いたします

■給与・評価等備考
・給与:お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします(年齢による給与は定めておりません)。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
 基本給×12+残業代+インセンティブ(会社の業績による)
・月給:固定手当を含めた表記です。
・給与形態:日給月給制

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F ※本社またはリモート
予定勤務地
(変更の範囲)
自宅または会社の定める事業所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間
・平均残業時間:20.5時間(2022年の平均)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務実施率:92%(部分的に在宅勤務をしている社員含む)

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断 通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可 等

<教育制度>
キャリア面談、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度、APアカデミー、勉強会

<事業関連>
APCアワード

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ、入社サポート休暇制度等

■休暇備考
年間休日120日以上

<入社サポート休暇制度>
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

手当

・家族手当(配偶者):月額15,000円
・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円
           3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当:上限35,000円/月
・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日
など

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。
内定が出るまでの期間
選考開始から約1か月程度となります。
※場合によっては変動があります

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株式会社エーピーコミュニケーションズについて

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長 内田 武志
資本金
9,250万円
従業員情報
478名
事業内容
<事業内容>
お客様のITインフラ課題に対するコンサルティング、技術提供
-プロジェクト管理、設計・構築、システム開発・運用、保守業務の請負
-クラウドネイティブ環境の内製化、自動化支援(Azure Kubernetes Service、Ansible)
-「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト開発、サービス提供
ネットワークテストの自動化「NEEDLE WORK」
次世代ファイアウォールの通信、脅威ログの解析や機器ステータスの可視「PALallax」

■取引業界
IT(SIer、キャリア、メーカー、ISP、情報システム)・建設・航空・金融・メディア・行政・教育など

■パートナー企業
-APアシスト
-ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用したオープンクラウド基盤提供

<取り組み>
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定の取得
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011
▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488
▼「働きがいのある会社」への認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article

■在宅勤務実施率
93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
<参考>https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html

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