【サーバーエンジニア】株式会社ディンプスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3536

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜事業内容＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、産前産後・育児休業制度、慶弔見舞金制度、介護休業制度、人間ドック受診制度、社員持株会制度、同好会支援制度、EAP制度、忘年会／新年会補助、ディンプス奨励金、超過勤務報告制度、産業医面談制度・従業員支援プログラム（EAP）制度、健康診断（春／秋）・人間ドック・インフルエンザ予防接種、新卒社員引越、転居費用補助、提携保養施設・スポーツ施設利用可、社内イベント、同好会、創立イベント、忘年会・新年会補助、ガンバ大阪戦　VIP-Roomご招待や観戦チケット、宅配社食、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、

＜教育制度＞
メンター制度、国内・海外のセミナー、カンファレンスなどへ視察

■福利厚生備考
・企業型確定拠出年金制度：ディンプス版401k。
　退職金と同様、老後の生活保障に役立つ制度。
　別途月額4,000円を基礎掛金として支給。
　掛金によって奨励金も支給されます。
・社員持株会制度：奨励金有り
・ディンプス奨励金：人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度
・宅配社食：カロリーや糖質の低い健康的なバランス弁当
・自己啓発支援制度：対象に認定されたものに対する費用の一部もしくは全部を会社負担とする仕組みがあります。
・転居費用補助：礼金や証金等（上限30万円）、仲介手数料（上限7万円）、引越費用（最大10万円）

・メンター制度：内定者の頃からそれぞれの担当者と二人三脚で研修に取り組み、新人研修後は各プロジェクトにて直接先輩より指導を受けてもらいます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、子ども手当、深夜残業手当、休日出勤手当、ライフデザイン手当

・子ども手当：18歳未満の子1人につき月額5,000円

大阪本社

適性検査、専門試験(職種による)

履歴書、職務経歴書、作品(職種による)

［1］書類選考
サウンドは応募作品到着後、作品選考と共に実施致します。

［2］作品選考
一部クリエイター職(プランナー・デザイナー・サウンド)応募の方が対象となります。

［3］面接
複数回の面接および適性検査を実施致します。
また職種に応じて専門試験を行います。

＜面接の流れ＞
一次面接(現場の課長レベルの方2～3名の面接となります)
※スキルやポテンシャルを中心に判断されます。しっかりと職務経歴書を基にした質問に答えられるように準備して下さい。
↓
適性検査(テストセンターにて受けて頂くSPIのようなテストになります)
↓
二次面接(部長レベルの方2～3名の面接となります)
※二次面接は一次面接での評価が良ければ省略されます。
↓
最終面接(役員2,3名での面接となります。)

［4］内定

※上記選考スケジュールはあくまでも標準的な流れです。
※応募者のスキル・経験などにより選考内容が変更されることがございます。