【サーバーエンジニア】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100055

株式会社KYOSO

【インフラエンジニア】バックアップ環境構築／オンプレからAWS、Azureへの移行案件／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
456～618万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア
言語
Shell
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

高付加価値な「インフラ構築サービス」へのシフトを事業戦略として推進しています。拡大する受託構築チームの中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、実現性高く解決する「提案SE（技術提案）」としての活躍を期待します。特定のベンダーや製品に縛られないため、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。

■業務内容
・技術力：
クラウド・仮想化（AWS、Azure、Nutanix等）、オンプレのサーバ設計・構築案件をリード
・技術×対人スキル
単なる技術提供に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を提案するSEとしての活動
・組織力：
将来的にはPL/PM、または特定技術のスペシャリストとしてチームを牽引

【仕事の特色】
■直近案件例
（1）案件概要：VMWare基盤からNutanix基盤への移行
・業界：某大学
・参画人数：3名
・期間：約5ヶ月
・参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（Nutanix4台、スイッチ、UPS）、移行設計、移行作業、試験

（2）案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行
・業界：某メーカー
・参画人数：3名
・期間：1年4ヶ月
・参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース、EC2×19台、セキュリティ等）、試験、運用手順書作成

（3）案件概要：VMWare Cloud on AWS基盤からHyper-V環境への移行
・業界：某メーカー
・参画人数：3名
・期間：4ヶ月
・参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（NHyper-V/WSFC構築・仮想マシンx12台、Veeamバックアップ）、試験、運用手順書作成

■開発環境
様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、WebProxy、UTM
・OS：Linux全般、Windows
・仮想化：VMWare、Hyper-V、Nutanix
・構成管理：Ansible
・スクリプト：Shell、PowerShell
・監視ツール：Zabbix
・ミドルウェア：MSDNS/BIND、AD/LDAP、Apache/IIS、Postfix/Dovecot
・バックアップ：Veeam、NBU、Arcserve、Acronis
・ネットワーク：L2SW、LB、DHCP、リモートアクセスVPN
・セキュリティ：WAF、FW、IPS・IDS・NDR、UTM、WebProxy、IAM/SSO

■環境
・最新の技術やプロダクトを自発的に取り入れようとする思考がチーム全体に根付いており、全員が常に学ぶ姿勢をもっています
・ナレッジは専用フォームで都度共有、若手を中心に月1回の勉強会を実施、社内検証環境が整備されています
・年齢や社歴にかかわらず、主体的に手を挙げれば経験がないことでも自信をもって挑戦できる環境。組織内のサポート意識が非常に高いのが特徴です

■キャリアパス
まずは得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL/PM業務へとステップアップしていくことが可能です

■モデルケース
・30代前半女性社員
客先常駐でのインフラ運用とチーム管理を経験後、受託チームへ異動。設計・構築経験を経て、案件フロント対応、見積もり作成、メンバー管理、さらには会社としての数値管理といった事業運営に関わる役割を担っています。現在は、技術力だけではなく、経営視点を持ったリーダーとしてキャリアアップを続けています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■以下2点のいずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー設計・構築の実務経験（1年以上）
・サーバーの運用保守経験（3年以上）、かつ、構築工程へのステップアップを強く希望される方

・自ら課題を見つけて動ける方
・技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方

歓迎要件

・AWS、Azure等のパブリッククラウド利用経験
・顧客への提案活動や折衝経験

・技術習得に対し、自己研鑽を続けられる方

想定年収

456～618万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※明記した年収などの給与は、残業なしの場合です

■残業20時間想定の場合※目安※固定残業ではありません
・年収510万～690万円
・月収：334,000～453,000円

■手当：役職手当（チームリーダー以上）有
■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定）
■昇給：年1回
※待遇はご経験により判断するため幅広くなっています
※入社時に最低金額からスタートというわけでは、決してありません
■資格報奨金制度有：湯徳資格に応じて報奨金（5000～80,000円）と受験料を支給

資格モデル年収例
・20代半ば：425万円
・20代後半：488万円
・30代前半：520万円
・30代リーダー：610万円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪テクニカルセンター＞大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア、またはご自宅でのリモートワーク
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク利用立：86％

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク可（対象従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）：取得資格の応じて報奨金（5000～80000円）を支給
・ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）

＜その他制度＞
財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給）
※寮・社宅：無

■福利厚生備考
・産前産後休暇　・育児休業（最長で3年取得可能）
・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
・健保組合契約保養所利用可（各地）
・社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
・社内認定サークル
・メンター制度

＜研修について＞
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修
・社内組織開発研修
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、など

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当

研修制度・
社内勉強会
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修　
・社内組織開発研修　
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能
選考場所

WEB

検査・試験

筆記試験：無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

最終面接までWEB面接可

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長　岡田 恭子
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.kyoso.co.jp/
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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