【サーバーエンジニア】キヤノン電子テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32449

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正社員

一部リモート

■制度
＜福利厚生制度＞
キヤノングループ⽣命保険、各種損害保険のキヤノングループ割引、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、時間外労働免除（育児・介護）、時間外労働制限（育児・介護）、バックパス制度、持株会制度、慶弔制度、共済会、健康診断、インフルエンザワクチン接種、がん検診、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング窓口、女性健康相談窓口、産業医による健康相談、ハラスメント相談窓口、提携保養施設利用可、同好会、資格取得支援制度、社内資格認定制度、独身寮（新卒）、ブラザー・シスター制度（新卒）、人事評価制度

＜教育制度＞
社内講習、社外セミナー、e-Learning、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
表彰

■福利厚生備考
・財形貯蓄制度：一般財形、住宅財形、年金財形
・育児休業制度：最長で子どもが3歳になる、まで
・育児短時間勤務制度：最長で子どもが小学3年生を修了するまで
・介護短時間勤務制度：利用開始の日から3年間で複数回
・時間外労働免除：子どもが小学校就学の始期に達するまで
・バックパス制度：介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度
・持株会制度：キヤノン電子株、報奨金あり
・共済会：結婚祝金、出産祝金、弔慰金など
・提携保養施設利用可：健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院）
・同好会：アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、バドミントン、ダーツ、プロ野球観戦、写真、スパイスカレー
・独身寮：社内規程に則り提供
・ブラザー・シスター制度：新入社員の不安や疑問を専任の先輩社員グループがサポートする制度
・人事評価制度：明確な評価基準。面談による対話とフィードバック。成果（結果＋プロセス）に応じた昇給昇格制度

・新入社員研修：基礎技術研修、ヒューマンスキル研修、OJT制度

・表彰：業績などへの顕著な貢献を表彰する社長賞

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、振替休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、半日休暇、結婚休暇（5日付与）、忌引休暇（2日～5日付与）、誕生日休暇、健診休暇（がん検診または1日人間ドック）、妊産婦休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、産後パパ育休、看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・誕生日休暇：年1日。本人の誕生月を挟んで前後1ヶ月以内に自由取得が可能です。

時間外手当、交通費（全額支給）、出張手当、在宅勤務手当