株式会社UPSIDER
【EM】国内有数のスタートアップのEM/Fintech/フルリモート/フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 420~1,400万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 飯田橋駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
Engineer Managerとして、以下の分野のミッションを担っていただきます。
<具体的な仕事内容>
■PM
・関連組織(複数の開発チーム、QA、業務委託)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる
・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主催など)
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
■採用・PR
・人員計画、募集要項設計、面接、面談などHRとコラボレーションした採用活動
・技術的なPRや広報活動
■組織運営
・会社の価値観やエンジニア文化を浸透させるための企画立案
・組織課題の抽出、課題解決の企画および実行
・エンジニアの成長につながる目標設定や評価の運用
・定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1
・エンジニアのキャリア形成などを考慮した人員配置
【仕事の特色】
<企業の魅力>
■UPSIDERについて
UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。
「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。
またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。
2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。
今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。
<参考情報>
・Engineer Deck
https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck
・UPSIDER Tech Stack
https://whatweuse.dev/company/upsider
・UPSIDER Entry Book
https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・Webサービスまたはモバイルアプリの開発経験
・ソフトウェア開発におけるPjM/PdM経験
・エンジニア採用の経験(母集団形成、面談・面接、アトラクト)
・10名程度以上の開発チーム/組織のマネジメント経験(育成/評価アサインメント)
・リモートワークを前提としたチームマネジメントの経験
・企画やデザイン、セキュリティ、ビジネス、リーガルなど他部門との協業経験のある方
・関係者の主張や状況を整理しながら、議論を重ね、合意形成やアクションプランニングをリードできる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
・メンバーを代替不可能な一人の人間として敬意を持って接することができる方
・テキストベースの英語コミュニケーションなどグローバルを見据えた働き方に興味のある方
株式会社UPSIDERへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 歓迎要件
-
・Businessレベルの英語スキル
・グローバルなチームのマネジメント経験
・CTO/ VPoEクラスの実務経験
・拡大する組織におけるマネジメント
・テックリードとして開発チームを技術的にリードした経験
・オープンソースソフトウェアコミュニティでの活動経験
・対外的な技術アウトプット経験(執筆、技術ブログ、登壇など) - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
420~1,400万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:有り
※半期に1回、グレードや実績によって支給
昇給:■募集職種の年収例
当社規定による。■給与・評価等備考
・給与:同社規定により支給(応相談) - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
出社日時の指定なし
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
・出産育児休暇制度
・ストックオプション制度(貢献度によって提供)
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・ご家族との生活を重視したサポート体制
<教育制度>
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、GW休暇 - 手当
-
交通費
株式会社UPSIDERについて
- 設立年月日
- 2018年05月01日
- 代表者
- 宮城 徹
- 資本金
- 350,400万円
- 従業員情報
- 130名
- 事業内容
-
当社は2018年に設立され、2024年現在でシリーズCまで資金調達を行っている、国内有数のベンチャー企業です。「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、「お金で困っている」「これから頑張ろうとしている人」の挑戦に貢献するビジネスを行っています。
(プロダクト例)
・法人カード「UPSIDER」
主にスタートアップ向けの法人カードです。シンプルで使いやすいUIUX設計や、最大10億円の限度額、不正使用率も一般の100分の1以下の0.0005%という高レベルで設計するといった利点があり、多くのユーザー企業に使用されています。2022年に東証グロース市場へ上場した企業の20%以上が導入しています。
・支払い.com
中小企業の資金繰りを解決する新規プロダクトです。
・UPSIDER Coworker
法人カードUPSIDERに関連したあらゆるバックオフィス業務を、AIで一括サポートするプロダクトです。稟議、契約、支払い管理等をSlack上のコミュニケーションで完結可能にします。
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