【インフラエンジニア】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3366

さくらインターネット株式会社

【インフラエンジニア】大容量コンテンツ基盤のインフラ設計・開発・構築・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア
言語
Go

仕事内容について

主に大容量コンテンツ基盤のインフラ部分に携わっていただきます。
設計、開発、構築、運用全般をお任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞
■設計、開発、構築、運用
・コンテンツ配信基盤（数十Gbpsの回線に接続されたサーバ群使用）
・大容量ストレージ（コンテンツ配信基盤における数百TB規模）

・既存システム関連（改善、設計、開発、構築、運用）
・動画コンテンツ配信のためのシステム設計、開発、構築

【仕事の特色】
＜構成＞
部門長：1名、マネージャー1名（大阪）
■大阪：リーダー3名、社員10名
■東京：リーダー1名、社員3名

インターネットサービス事業部

＜魅力＞
エンジニアが働きやすい環境に注力しています。
オフィス選定から家具選び、レイアウトに至るまでエンジニアが関与。
自身の意見が反映された環境で居心地の良さを実感してみてください。

入社後は、コンテンツ配信基盤の担当として力を発揮していただく予定です。
同社の大容量コンテンツ配信に関われるチャンスがあります。
スキルに応じて幅広い業務を担当することが可能です。

必須条件

■経験
・構築、運用（サーバー：Linux／Unix、ミドルウェア：Nginx、Apache Traffic Serverなど）
・構築、運用（大容量コンテンツにおけるキャッシュ、配信システム）
・チューニング（サーバー：Linux／Unix、ミドルウェア）

■基礎知識
・ネットワークでのレイヤー2／3

・新しいものに感度が高い方（技術やサービスなど）
・コミュニケーションとチームプレーが可能な方（社内外との連携や体制の構築など）
・自身のサービスに責任を持てる方
・お客さまの喜びを自身の喜びと捉えられる方
・迅速に業務に取り組める方
・前のめりに業務に取り組める方

歓迎要件

■開発経験
・Golangでのアプリ
・構成管理ツールを使用（Ansibleほか）

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験を考慮の上、規定により決定いたします。
・年収：住宅補助・通勤手当（合算2万5千円）、賞与、みなし残業手当（20時間分、超過分は別途支給）を含みます。　
　末締め翌月25日払いです。
・通勤手当・住宅補助費（合算2万5千円）：通勤定期代を実費支給いたします。
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給いたします。
・残業手当：固定残業手当、時間設定支給。
　20時間分、超過分は別途支給いたします。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給いたします。
　※試用期間中は除きます。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 35F
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
就業時間は、募集職種により異なります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

自宅やコワーキングスペースでのリモートワークを認める「どこでもワーキング」

副業

可

副業やボランティア活動などができる「パラレルキャリア」

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当

＜教育制度＞
社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）

＜事業関連＞
全体会議

■福利厚生備考
・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。
　「さぶりこフレックス」との併用も可能。
・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。
　「さぶりこショート30」との併用も可能。
・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース。
　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。
・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。
・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）。

試用期間
3ヶ月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

■休暇備考
・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

手当

通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
　その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

選考場所

大阪本社

検査・試験

職種により、1次面接時に筆記試験、1次面接合格時にWeb適性検査を実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（2回）
［3］内定

さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP

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職種の説明

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