【プロジェクトマネージャー(PM)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33179

SCSK株式会社

【PM・PL】プロジェクト推進、開発業務／システム開発・保守運用／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
西日本の製造業（大手アカウント）向けに、システム開発・保守運用、プロジェクト推進を実施しています。
各業界の大手企業様の基幹システムおよびビジネスの中核となる業務システムに携わっていただくことになるので、お客様のビジネスをITの面から支援いただくことを期待しています。
時代の変化と共に、システム開発手法・運用方法が変化し、お客様のビジネスを支えるITシステムの在り方も変化してきている中で、今後はクラウドやアジャイル開発も推進していきます。

・アカウント向け重点プロジェクトでのプロジェクト推進、開発業務
（案件の大きさはプロジェクトによって異なるので、ご経験やご志向性に合わせてアサインをさせていただきます。）
-大中規模システム開発のプロジェクトマネージャ、リーダ
-新技術（AI・クラウド等）を活用した開発案件での開発リーダ

■役割・ポジション
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダ、開発リーダ

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当組織では、西日本の大手製造業顧客に向けて、基幹システムやその他業務システムの開発を手がけており、顧客の業界としては、総合電気メーカー、鉄鋼、建設業界等幅広い業界の顧客・案件があります。
顧客ビジネス拡大に向けて、DXを組み合わせた業務改善テーマやデータ活用などのプロジェクトが増加している中で、企画構想フェーズを推進できる上流SE、または各種プロジェクトを遂行できるプロジェクトマネージャーから、今後中核となってご活躍いただく、これからエンジニアとしての経験を積んでいきたいという意思のある開発メンバーを募集しています。

＜ポジションの魅力＞
・今後、クラウドAI、やアジャイル開発も行っていくため、新しい技術を取り入れながらエンジニアとしてのキャリアを積むことができる。
・各業界を代表する大手企業の基幹システムや中核となる業務システムの案件がメインのため、顧客のビジネスに直結したシステム開発に携わっていただける。

＜職場環境＞
■入社後の研修等
・育成体制
エンジニア経験4～5年目でPL/サブリーダー、7～8年程度で、億単位の案件のPMを任せられる人材の育成を目標として、必要なフォローを行っていきます。
・全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
・社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

＜配属予定部署＞
・産業事業グループ　西日本産業事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・アプリケーション開発経験（1年以上）

＜マインド＞
特になし

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験＞
・お客様とコミュニケーションを重ね各種課題を改善し、プロジェクトを推進した経験のある方
・中規模プロジェクト（1億円以上）でのPM,PL経験のある方
・クラウド基盤（AWS,Azureなど）やAIを活用しシステム開発を推進した経験のある方

＜資格＞
・PM資格（PMP、高度情報処理（PM)）取得者

＜マインド＞
・広い視野を持って、主体的にものごとを推進できる方、または、意欲のある方
推進できる方、または、意欲のある方

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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