【セールスエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33145

NECネッツエスアイ株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】各種事業分析や営業活動に関連する業務をお任せ／ソリューション提案／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
主に、不動産業界、エンターテイメント業界、出版業界、教育業界等における首都圏の様々な大手企業に向けて当社のソリューションを提案する営業としてご活躍いただきます。
お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。

＜具体的な職務内容＞
・顧客訪問・ニーズ把握・マーケット分析等各種事業分析
・提案に向けて事業部門との共同検討、提案書作成及び見積書作成
・納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー
・販売計画の策定・プロスペクト案件進捗管理・予算管理、その他営業活動に関連する業務
・顧客への提案、交渉及び受注までの関連業務

【仕事の特色】
＜部門説明＞
産業ソリューション営業本部は、SMB（Small and Medium Enterprises）マーケットの受注拡大をミッションとし、主に首都圏における準大手・中堅市場領域での新規市場開拓および情報通信サービス事業者等の特定顧客に対する提案型の営業活動を行っております。
5G等高速で大容量な通信技術への変革または働き方の改革が様々なところで急ピッチで進んでいる中、当営業本部は最新の技術に対応しながら移り変わりの激しい業界を担当しております。
従来から持つナレッジやアセットの強みを活かしつつ、最先端のDX技術によるトレンドに沿ったコンサルテーションを行うことで営業として幅広いスキルを習得することが可能です。
また、当営業本部は全73名で構成されており、その内経験者採用も21名と多く、実際に管理職として活躍している先輩経験者採用社員も複数人いる組織になります。

＜募集背景＞
私たち産業ソリューション営業本部は、主に首都圏の中堅企業マーケットに向けて様々な民需に対応したソリューションを提供しています。
変化の激しい事業環境において更なる成長を目指しながら、1,000社を超える既存顧客の維持に加え、最新の技術と新たな顧客に対してより確実にビジネスチャンスをつかむために、現在営業リソースの増強及び体制の強化を図っております。
当営業本部は、億円単位の大きなプロジェクトやきめ細かなソリューションまで、多種多様な案件に携わることで、多彩なやりがいに触れることができます。
取り扱う商材も多岐にわたるため、さまざまな知見を身につけることが可能です。
「何事にも積極的に取り組む姿勢」で私たちと一緒に働いていただける方を募集致します。

＜配属予定部門＞
営業統括本部　産業ソリューション営業本部　第二営業部

＜本ポジションの魅力＞
当社は「施工力」と「SI力」を持ち合わせており、音声ネットワークをはじめとする企業向けICTの提供において、施工からSI、保守まで幅広いサービスの提供が可能です。
近年では、そこに最新の技術である、5G通信技術、DXテクノロジー、マルチクラウドサービス等を組み合わせ、新たなサービスを全てワンストップで実現できるのが当社の強みです。
それらの最先端のサービスを「自社実践」することで、本当に価値のあるもの、ソリューションをお客様に提供することが可能であり、例えば働き方においては、分散型ワークの実践やクラウドプラットフォームの活用、デジタルオフィスの開発などハイブリッドな働き方を自ら実践し、お客様にその利活用を提案しております。

＜案件事例や取り扱い商材＞
■不動産デベロッパー、人材及び介護・ヘルスケアマーケット
・インフラ、ICTツール提案、5Gビジネス提案、働き方改革支援
・案件規模：数百万～億円規模

■出版、食品メーカー等首都圏企業
・音声ツール提案、保守運用サービス、PCサーバ関連
・案件規模：数十万～数千万

■BPO事業者
・コンタクトセンター、ファシリティリプレイス、BPO提案等
・案件規模：数百万～億円規模

＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。

＜将来のキャリアパス＞
OJT社員との同行、e-Learningの活用、社内システムの操作習熟などにより、少しづつチームに慣れて頂きます。
半年程度をかけて徐々にチームまたは組織の結果に貢献いただくことを期待します。
ポジションとしては5年前後、数年程度で主任を目指して頂き、その後10年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・学歴：短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・通信事業者及び通信機器メーカーでの営業経験をお持ちの方
・IT業界にてソリューション営業の経験をお持ちの方

・諦めずにやり抜ける方
・ICT技術への積極的な対応力と向学心がある方
・何事にも積極的に取組む姿勢がある方

歓迎要件

・複数の商材を組み合わせる複合型ソリューション営業のご経験
・エンジニアのご経験をお持ちの方

想定年収

500～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）〜 650万円(月額基本給：34万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜日本橋イノベーションベース＞東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※転勤：当面無し／総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯：8:30〜17:15
・標準労働時間：7時間45分
・全社平均残業時間：24.5時間／月（2022年度実績）
・配属予定部門の平均残業時間：月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数（予定）：1回

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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