【ITコンサルタント】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33091

SCSK株式会社

【ITコンサルタント】海外事業会社向けIT改善企画構想およびIT導入支援業務／フレックス制／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
顧客海外事業会社向けに実施するコンサルタント業務。

具体的には、以下のタスクを実施し、顧客事業拡大を支援します。

＜具体的な仕事内容＞
・業務プロセスの見える化、課題発見の実施
・IT資産、プロセスの見える化、課題発見の実施。
・課題解消を目指す、IT投資、中長期計画の策定。
・IT導入プロジェクト計画の作成支援
また、将来的には本業務を担うコンサルタントチームのリーダ業務を担当し、SCSK海外拠点の要員も含め、本社より管理・監督を行います。

■役割・ポジション
システムエンジニア、コンサルタント

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社主要顧客が、海外での事業拡大を図っていますが、コロナ禍により海外現地の業務プロセスが見えにくくなっています。
海外子会社の業務プロセスの見える化や課題の発見、IT資産の把握によるビジネスプロセスおよびIT改善計画の策定が必要となり、当社が支援する案件数が増大しています。
顧客企業の事業拡大加速に貢献するとともに、当社としてもコンサル領域への業容拡大を狙うべく、陣容の拡大を図ります。

＜ポジションの魅力＞
顧客は、海外もフィールドにしている商社のため、IT成熟度診断の対象は、業種・国を問わず、多種多様なものがあります。
これまで未経験の業界や外国人との会話にチャレンジし、実力を養えることが魅力です。
将来は、顧客接点で活躍するサービスマネージャーや、経営層へIT戦略を助言していくようなコンサルタントを目指すことができます。
また業務の中で英語を使う頻度も多く、ビジネスレベルでの英会話力向上も可能です。

＜職場環境＞
■入社後の研修等
当社人材育成プランに合わせた各種研修への参加や、海外現地法人メンバーとの研修参加など。

＜配属予定チーム＞
ソリューション事業グループ　SCシステム事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
当社および出向（転籍）先の業務全般

必須条件

＜経験・語学力＞
・英語での資料確認や作成、メールのやりとりができる方（英語での会話も発生しますが、頻度は多くありません。）

■その上で、以下いずれか必須
・SI、ハードウェアベンダー・コンサルタント企業でプリセールスや導入コンサル（※）を担当しており、顧客業務改善のためのITソリューション提案活動をしていた方(1年以上。ただし、社会人経験4年以上)
（※）顧客へのヒアリングを行い、課題を見つける業務
・SIで、社内監査や顧客ITシステム構築の上流工程の設計経験がある方(1年以上。ただし、社会人経験4年以上)
・事業会社で、社内ITの標準化や監査を担当されている方(1年以上。ただし、社会人経験4年以上)
※応用情報取得者の場合は社会人歴問わず。

＜マインド＞
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験＞
・IT戦略立案、中期経営計画作成の経験がある方
・事業会社、SI、コンサルティング会社で、業務改革、業務改善の提案、計画経験がある方
（中小企業診断士、ITストラテジスト、システム監査技術者、CISA(公認情報システム監査人)）

雇用形態

正社員

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※採用時の評価により、固定残業代（34時間相当）または裁量労働の対象となる場合がございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社および出向（転籍）先の定める場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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職種の説明

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