【ITコンサルタント】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33093

SCSK株式会社

【ITコンサルタント】サービス企画の立案・ターゲットと課題の検証などを担当／フレックス制／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
現在、当社では以下のテーマで事業開発を進めています。

・企業の脱炭素化（グリーントランスフォーメーション）を推進するサービス
　-GHG算定コンサルディング
　-GHG排出量可視化ソリューション
　-GHG削減ソリューション（省エネ/再エネソリューションなど）

・再生可能エネルギーのエネルギマネジメントサービス
　-需要家/プロシューマ間のエネルギー消費最適化ソリューション
　-電力の自由化／分散電源化を背景とするVPP、DR関連ソリューション

・環境価値流通サービス
　-再エネ属性証明ソリューション

これらの各テーマにおいて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・事業開発、事業運営
　-サービス企画の立案、ターゲットと課題の検証、提供価値の検証、市場適合性の検証
　-事業化のプランニング、事業の立ち上げ～事業の運営

・マーケティング、プロモーション&セールス
　-サービス展開に向けたマーケティング&セールス面の戦略立案
　-法人を中心とした顧客開拓＆提案活動～クロージング

■役割・ポジション
リーダー、メンバー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
世界的な脱炭素トレンドが加速している中、当社においてもカーボンニュートラルの実現やグリーンエネルギーの普及といったGX（グリーントランスフォーメーション）領域におけるビジネスの拡大が急務となっております。
今後、ますますデジタル技術を活用したビジネス開発が重要になってくる中、当社では2023年4月よりGX領域における新規事業開発をミッションとした組織を新たに立ち上げました。
グローバルマーケットを対象に親会社である住友商事や当社のお客様、国内外のベンチャー企業などとの共創を通じた事業開発をスピード感をもって共に進める仲間を募集いたします。

＜関連URL＞
・CO2排出量の可視化から削減まで、脱炭素経営の伴走型支援サービス「GXコンシェルジュ」
https://www.gx-concierge.com/

・国内初、「脱炭素インテリジェンス・プラットフォーム」を展開するSINAI Technologies 社と共同マーケティング活動を開始
https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230313.pdf

・国際標準に準拠した正当性の高い再エネ属性証明サービス「EneTrack」
https://www.scsk.jp/sp/enetrack/

＜ポジションの魅力＞
・脱炭素/カーボンニュートラルをはじめ、環境への関心が世界的な高まりを見せる中、将来性あるビジネスの枠組み作りから関わることができます。
・単なるITソリューション提供にとどまらず、住友商事グループとも連携したスケール感あるビジネス開発に触れられます。
・具体的なビジネスフィールド（8000社を超える顧客企業や住友商事関連企業など）において、顧客伴走型での手触り感あるビジネス開発実務/成功体験が得られます。
・グローバルベースのデジタル技術（DX）を活かした事業開発経験を得られます。

＜職場環境＞
■入社後の研修等
当社では、人は財産であり社員の成長が企業の成長に繋がるという考え方から、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。
具体的には、「SCSK i-University」という枠組みにて、4つのカテゴリー・全200種類の豊富な研修を通じて、全社員に学びと成長の機会を提供しています。

＜配属予定チーム＞
ビジネスデザイングループ　GXセンター

【仕事内容（変更の範囲）】
当社および出向（転籍）先の業務全般

必須条件

＜経験＞
■以下のいずれか、または複数の経験や知識をお持ちの方
・電力業界（電力卸、小売、送配電、発電）での実務経験や知識
・企業でのGHG排出量算定やGHG削減などの実務経験や知識
・ZEBやその他省エネソリューションなどの開発実務経験
・マーケティングやプロモーション、法人営業経験（IT系ソリューションであれば尚可）

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・IT関連の技術動向の知識、エネルギーや環境分野の知識、事業の立ち上げや経営の経験（ベンチャー可）

＜語学力＞
・ビジネス英会話スキル

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※採用時の評価により、固定残業代（34時間相当）または裁量労働の対象となる場合がございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社および出向（転籍）先の定める場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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職種の説明

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