【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】開発ディレクター／開発スケジュール策定・見積もり策定／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
当社が開発提供するコマース/リテール向けのプロダクトに関するディレクション業務を行っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・開発チームとのコミュニケーション
・開発要件定義/進行管理（フロント/バックエンド）
・クライアントとの折衝
・ビジネス案件の実現のための開発スケジュール策定、見積もり策定
・技術的な視点からの顧客対応 など
■案件例
・ECサイトやリテールメディア等へのサイト内検索エンジン
・ECサイトやリテールメディア等への広告配信システム
・ECサイトやリテールメディア等への新規ソリューション企画 など
開発ディレクターとして、クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション、開発チームの要件定義や進行管理などをご担当いただきます。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。
事業内容としては、Supershipが持つ正確なキャリアデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データイネーブラー事業」を展開しています。
＜ポジションの魅力＞
クライアントの「リテールメディア」化に向けて、当社がこれまで培ってきた広告事業や検索事業の技術力を駆使し、リアルも巻き込んだ新しい顧客体験を提供できるようなソリューションの企画、開発を進めています。
さまざまなステークホルダーと適切にコミュニケーションをとり進行管理をおこないながらプロジェクトを推進いただける方にぜひご活躍をいただきたいと考えています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲(トップダウンでの業務内容の変更や部署の異動は殆どございません)
必須条件
＜経験＞
・事業会社もしくはコンサルティング会社でのシステム企画/開発経験（5年以上）
・システム企画/開発における大規模プロジェクト(開発チーム10人前後規模)のメンバー経験(※PLもしくはPM経験が望ましいです)
・要件定義/設計から運用/保守に至るまでの幅広い開発経験
・クライアントや協力会社との折衝経験
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験・知識＞
・広告配信システムなどアドテクノロジーの知見や経験
想定年収
500～850万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年2回（5月・11月）
■給与・評価等備考
・給与：詳細は経験・業績・前給により決定いたします。
Supership株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟12階（2024年4月1日より移転）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲(異動や転勤は殆どございません)
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、
無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種
＜教育制度＞
新卒導入研修、社内研修制度、OJT■福利厚生備考
・メンター制度：担当社員との1on1制度
・キャリアコンサルティング制度：所属上長とのキャリア面談
・新卒導入研修：入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
・社内研修制度：月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～1／3
・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
・アニバーサリー休暇：特別休暇1日＋ギフトカード
・2023年度実績：年間休日124日 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、時間外手当、在宅手当（7,000円／月）
- 選考場所
-
本社／オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
Supership株式会社について
- 設立年月日
- 2014年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 稲葉 真吾
- 資本金
- 34,138万円
- 従業員情報
- 373名
- 事業内容
- Supershipでは、正確なキャリアデータとデータ利活用の知見、国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開しています。