【サーバーサイドエンジニア】テックファーム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32886

テックファーム株式会社

【PHPエンジニア】フレックス有り／一部リモート可／大規模なWEBサイト開発案件にアサイン／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP JavaScript CSS HTML5 Swift Kotlin TypeScript
クラウド
AWS Windows Azure Firebase

仕事内容について

現在30名規模の大規模なWEBサイト開発案件にアサインしていただきます。

使用言語は主にPHPですが、その他細かい案件も抱えているため、PHP以外のJavaに触れる機会も御座います。開発して終わりではなく、リリース後の保守までしっかりと携わることができます。

将来的には50~70名規模まで大きくなる案件かつ、機能も充実したサイトの開発になるため、技術的にもスキルアップがしやすいお仕事になります。

【仕事の特色】
＜まずは慣れるところから＞
まずは業務内容の把握から始めて頂き、その後は日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行ってもらいますので安心して下さい。

＜どのようなメンバーがいるか＞
30代のメンバーが多いチームです。WEBエンジニアの経験が多いリーダーや技術力のカバー範囲が広いメンバーがいるため、フォローがしやすい環境です。分からないことがあったときはいつでも相談に乗ってくれる、頼もしい人ばかりです。

＜私たちテックファームについて＞
テックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。
エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。

1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。
企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、
「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。

システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。
デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。
ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。
そのため、上流を担う比重が高くなっています。

＜テックファームの特徴＞
〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発〜
お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。

開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します）

Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。

＜プロジェクトについて＞
◆開発領域
戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

◆開発に使っている主なツール
▼利用技術:
Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など

▼言語:
Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています

▼当社で開発したシステムの構成例:
コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)

プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

＜その他＞
・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）
・office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中
・ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ
・社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります
・電子レンジ2台あります
・無料お茶・コーヒーサーバがあります
・ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催
・集中したいときはイヤホンもOK
・服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）
・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）
・こちらもご参考にしてください　
https://recruit.techfirm.co.jp/culture/?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=midcareer

★社員インタビューはこちら
https://recruit.techfirm.co.jp/people/ymatsumoto/?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=midcareer

＜若手システムエンジニア 社員インタビュー＞
福光：https://recruit.techfirm.co.jp/people/rf/
佐藤：https://recruit.techfirm.co.jp/people/ys/

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・オープン系の開発業務、基本設計のご経験
・PHPでの開発経験2~3年程度（Javaのご経験でも検討は可能です)

歓迎要件

・要件定義の参画経験
・サブリーダー、リーダー経験

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月） ※月給1か月分をベースとして個人の成果により支給
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）

■募集職種の年収例

※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F
予定勤務地
(変更の範囲)
自宅、会社の定める場所（会社の拠点およびプロジェクトごとに発注元の定める拠点を含む）※原則本社または自宅での勤務。プロジェクトごとに発注元の定める拠点については、特段の理由がある場合に稀に発生
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～12:00
就業時間備考
・標準労働時間8時間/日
・平均残業時間：約20時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度（月半分まで可能）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・ 各種社会保険完備
・ 通勤交通費支給
・ 従業員持株会
・ メンタルヘルスケア制度
・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊)
・ 慶弔見舞金
・ 給与ＤＣ選択制度
・ 副業（申請制）
・ 在宅勤務制度（月半分まで実施可能）
・ 資格取得支援制度
・ 結婚祝金制度
・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）
・ スキルアップ支援制度
・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり
・ パワーナップ
・ 書籍購入補助
・ 育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能）


＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
当社社員にも大人気の健保大会です！！

その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
レストランやバーを利用することもできます。
＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：社員の資格・認定取得を積極的に奨励、支援することを目的とした資格認定試験補助・報奨金制度（おみこし賞・しゃちほこ賞）を設けています。
・育児短時間勤務制度：お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能です。
・外部セミナー参加支援制度：外部セミナ・研修の受講支援いたします。
・キャリア申告制度：年2回（3月・9月）実施いたします。
・書籍購入補助：技術書やビジネス書など
・保健室完備：週1常駐で保健室を完備しております。
　SNSによる健康相談も常時受け付けています。
・椅子支給：長時間座っても疲れない椅子を採用しています（定価8万円以上）。
・キックオフミーティング＆懇親パーティー：ホテルや会社内で実施いたします（上期7月・下期1月）。
・冷蔵庫・電子レンジ有り：オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫がございます。
・ドリンク30円から購入可能：ときに無料キャンペーンも実施開催いたします。

・新入社員研修（新卒）：基礎研修、技術研修、卒業課題、配属前部門内研修（4ヶ月間）
・技術研修：同期とチームでワークをしながら、ITリテラシー全般、Web系の基礎となる技術要素を網羅的に学習していただきます。初学者も経験者も、常に新しい学びにチャレンジできるようにレベル設定をしています。
・技術勉強会（月1回）：毎月1回、テックファーム技術顧問の小林による技術セミナーを実施しています。
　また、部毎でテーマを決めて勉強会を業務内で実施しており、他部署の勉強会に任意で参加することも可能です。
　勉強会では、個人が勉強した内容を発表する機会もあります。
・スキルアップ支援制度：Udemy・GLOBIS学び放題

・LT会：社員交流やナレッジ共有を目的としたライトニングトーク会を実施しています(月1回)
・ダイバーシティ＆インクルージョン：LGBTQ社員1.3%(本人から申告のあった数字)、外国籍社員約10％在籍、遠隔地フルリモート社員約7名(ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でもご活躍いただいております。)
・社内サークル：50以上のサークルが存在し、趣味をきっかけとした社員同士の交流も活発に行われています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、振替休日、特別休暇（結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：年間休日によって日数は異なります。
・振替休日：休日出勤した場合は取得可能です。
・失効年次有給休暇積立制度：付与から2年間で失効する年次有給休暇の一部を積み立て、ウェルネスを実現するための一定の事由について利用できる制度です。

手当

通勤交通費（上限10万円／月）、時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、在宅勤務手当（1千円／週）

選考場所

本社

検査・試験

適性検査(性格診断)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　↓
適性検査(性格診断)
※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。
　↓
面接(役員・部長・マネージャー)
※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接）
場合によっては1回となります。
　↓
内定

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テックファーム株式会社について

設立年月日
2015年07月01日
代表者
代表取締役社長　千原 信悟
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.techfirm.co.jp
従業員情報
257名
事業内容
・業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守
・スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守
・システム・サービスコンサルティング
・サーバ・ネットワークインテグレーション
・自社プロダクトの開発及びサービス提供
・モバイル広告

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