テックファーム株式会社

【UIデザイナー】チームマネジメント/人材育成とその環境の構築/利用シーンの設計(上流・UX/UI)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
578~675万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主にUI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。

<具体的な仕事内容>
基本的な業務の抜粋になります。
・チームマネジメント、UIデザイナーの育成、育成環境の構築
・利用シーンの設計(UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計)
・IA(情報設計)
・ゲームニクス設計
・ワイヤー作成
・UI設計(画面機能構成)
・UIガイドライン作成(レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど)
・UIデザインカンプ作成
・素材作成(コラージュ、イラスト、アイコン、図表、撮影など)
・プロトタイピング(UIプロト、ペーパープロト)
・ワークショップへの参加
・実機検証
・開発時の品質チェック

<プロジェクト業務事例(20ステップ)>
1.クライアント(以下CL)から新規事業創発についての相談をいただく
2.サービスデザイナー(以下SD)が中心になってCLへの取り組み内容を提案(プレゼン)
3. SD、UIデザイナー(以下UID)、営業で方針設計
4. SD/UID/CL/SEで「問題」「課題(シーンとユーザー)」「価値」「強み」の設定ワークショップ(以下WS)
5. SDがサービスモデルやビジネスモデル、CVCAなどの草案を作成
6. UIDがサービスのプロトタイプを作成 
7. CLとSD/UIDで草案のブラッシュアップWS
8. SDが検証計画の設計~実行(インタビューや市場調査、実証実験など)
9. SEが技術調査や概算コスト試算
10. SD/UIDが検証結果を分析しながらサービスモデル/ビジネスモデルを修正
11. CLとSDがサービスモデル/ビジネスモデル/計画の確定
12. UIDがアウトプットをつくりこむ
13. SEとUIDで最終打合せ
14. CLとSD/UID/SE/営業で打合せ
15. 開発開始(UIDは必要な画面仕様や素材などをエンジニアに提示)
16. CLとSDがCVCAの座組みを準備する(エグゼクティブサマリーを作成しビジネスパートナーを集めて回る)
17. CL/UID/SDでプロモーション素材の作成を進める(キャッチコピー、パンフレット、ポスター、バナー、PLなど)
18. UIDが開発テスト時に画面仕様の品質チェックを行う
19. システムの検収~リリース
20. サービスの利用状況を定期的に分析~改善運用

【仕事の特色】
<職場環境>
・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入
(プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用)
・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストを使用
・集中したいときはイヤホンもOK
・服装はカジュアル(ジーンズ、スニーカー、室内履きOK)

<就業時間備考>
・就業時間:標準的な時間です。
・リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験など>
・デザインチームのマネジメントやリーダー経験3年以上
・iOS/Androidのデザインガイドラインの知識とIA/UI設計実務経験(スマホアプリの経験)
・Webサイト構築の知識とIA/UI設計実務経験
・体験の設計、設計したものを伝える適切なアウトプットができる
・Photoshop/Illustrator/Sketch/Keynoteのほか、各種プロトタイピングツールなどが使いこなせる
・設計内容を理論的かつ客観的に説明できる
・サービスデザインの知識とUX上流工程の実務経験
・組織作り、デザイナー育成に興味がある

<仕事のマインド>
・クライアントワークを理解し、個人プレーでなくチームプレーによる価値が理解できる方
・企業に雇われている労働者ではなく、企業に参加しているビジネスマンという視点の方
・状況を自分ごととして捉え、能動的に考え行動できる方
・問題解決と価値を本質的に理解しながら、常にイノベーティブな視点を持ち、自身の価値観、概念にとらわれない柔軟な思考ができる方
・あらゆる関係者に対して、理解納得させ、人を惹きつけるコミュニケーションができる方
・デザイントレンドの追従や、デザイン以外のテクノロジー分野にも興味・関心をもち、アンテナ感度が良い方
・UIデザイナーのプロセスや体系化を常に最適化し、方向性を定め組織を導いていける方

歓迎要件

<経験など>
・大学や専門学校などでデザインや美術を修了している
・閲覧者の立場に立ったドキュメントの作成能力
・プロダクトデザインの知識
・行動心理学的な学習がある
・何か特定のモノゴトや文化について深く掘り下げ、それを活かし、何らかしらの形でアウトプットしようとした経験がある
・アプリコンテストなどに参加して、サービス開発などを行ったことがある
・Dribbble招待プレイヤーである方
・イラストレーションができる方
・東京都立産業技術大学院大学に通われた経験(https://aiit.ac.jp/)

想定年収

578~675万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月) ※月給1か月分をベースとして個人の成果により支給
昇給:給与改定:年2回(1月・7月)

■募集職種の年収例

<給与備考>
・同社給与規定に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。
・年収578万円未満の方は残業代を残額支給いたします。
・年収578万円以上の方の給与には、固定残業手当(8万5000円~11万円/月30時間分)が含まれます。

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F ※銀座オフィス利用可
予定勤務地
(変更の範囲)
自宅、会社の定める場所(会社の拠点およびプロジェクトごとに発注元の定める拠点を含む)※原則本社または自宅での勤務。プロジェクトごとに発注元の定める拠点については、特段の理由がある場合に稀に発生
就業時間
10:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~12:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在週2日出社+リモートワークで運用中

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・ 各種社会保険完備
・ 通勤交通費支給
・ 従業員持株会
・ メンタルヘルスケア制度
・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (*)
・ 慶弔見舞金
・ 給与DC選択制度
・ 副業(申請制)
・ 在宅勤務制度(月半分まで実施可能)
・ 資格取得支援制度
・ 結婚祝金制度
・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修)
・ スキルアップ支援制度
・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり
・ パワーナップ
・ 書籍購入補助
・ 育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能)


*「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
当社社員にも大人気の健保大会です!!

その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
レストランやバーを利用することもできます。
<参考>https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:社員の資格・認定取得を積極的に奨励、支援することを目的とした資格認定試験補助・報奨金制度(おみこし賞・しゃちほこ賞)を設けています。
・育児短時間勤務制度:お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能です。
・外部セミナー参加支援制度:外部セミナ・研修の受講支援いたします。
・キャリア申告制度:年2回(3月・9月)実施いたします。
・書籍購入補助:技術書やビジネス書など
・保健室完備:週1常駐で保健室を完備しております。
 SNSによる健康相談も常時受け付けています。
・椅子支給:長時間座っても疲れない椅子を採用しています(定価8万円以上)。
・キックオフミーティング&懇親パーティー:ホテルや会社内で実施いたします(上期7月・下期1月)。
・冷蔵庫・電子レンジ有り:オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫がございます。
・ドリンク30円から購入可能:ときに無料キャンペーンも実施開催いたします。

・新入社員研修(新卒):基礎研修、技術研修、卒業課題、配属前部門内研修(4ヶ月間)
・技術研修:同期とチームでワークをしながら、ITリテラシー全般、Web系の基礎となる技術要素を網羅的に学習していただきます。初学者も経験者も、常に新しい学びにチャレンジできるようにレベル設定をしています。
・技術勉強会(月1回):毎月1回、テックファーム技術顧問の小林による技術セミナーを実施しています。
 また、部毎でテーマを決めて勉強会を業務内で実施しており、他部署の勉強会に任意で参加することも可能です。
 勉強会では、個人が勉強した内容を発表する機会もあります。
・スキルアップ支援制度:Udemy・GLOBIS学び放題

・LT会:社員交流やナレッジ共有を目的としたライトニングトーク会を実施しています(月1回)
・ダイバーシティ&インクルージョン:LGBTQ社員1.3%(本人から申告のあった数字)、外国籍社員約10%在籍、遠隔地フルリモート社員約7名(ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でもご活躍いただいております。)
・社内サークル:50以上のサークルが存在し、趣味をきっかけとした社員同士の交流も活発に行われています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、振替休日、特別休暇(結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など)

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:年間休日によって日数は異なります。
・振替休日:休日出勤した場合は取得可能です。
・失効年次有給休暇積立制度:付与から2年間で失効する年次有給休暇の一部を積み立て、ウェルネスを実現するための一定の事由について利用できる制度です。

手当

通勤交通費(上限10万円/月)、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、在宅勤務手当(1千円/週)

選考場所

本社

検査・試験

適性検査(性格診断)

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

書類選考(※ポートフォリオをご提出ください)
 ↓
1次面接(現場社員)  
 ↓
2次面接(マネージャー)
 ↓
適性検査(性格診断)
※最終面接前までにご自宅でご受検頂きます
 ↓
最終面接(役員)
 ↓
内定

※面接回数が少なくなる可能性もございます

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テックファーム株式会社について

設立年月日
2015年07月01日
代表者
代表取締役社長 千原 信悟
資本金
10,000万円
従業員情報
257名
事業内容
・業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守
・スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守
・システム・サービスコンサルティング
・サーバ・ネットワークインテグレーション
・自社プロダクトの開発及びサービス提供
・モバイル広告

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