テックファーム株式会社

【UXデザイナー】ワークショップ/ファシリテーション/問題・課題・価値の抽出/サービス設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
436~675万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主にサービスデザイナーとしてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
・ワークショップ/ファシリテーション
・問題/課題/価値の抽出
・サービス設計(リーンキャンバスやCVCAを含むビジネスモデル定義)
・利用シーンの設計(UX、コンセプトや概要、ストーリーの設計)
・IA(情報設計)
・ゲームニクス設計
・UI設計(画面機能構成)
・プロトタイピング(UIプロト、ペーパープロト)
・PoCの計画、設計、実行、分析
・運用改善設計
・運用改善チームへの参加
・プロモーション企画

<あるプロジェクトでの業務事例(20step)>
1. クライアント(CL)から新規事業創発についての相談をいただく
2. サービスデザイナー(以下SD)が中心になりCLへ取組み内容を提案プレゼン
3. SD、UIデザイナー(以下UID)、営業で方針設計
4. SD/UID/CL/SEで設定ワークショップ
5. SDがサービスモデルやビジネスモデル、CVCAなどの草案を作成
6. UIDがサービスのプロトタイプを作成(基本導線設計、ワイヤーフレーム、利用イメージの可視化など)
7. CLとSD/UIDで草案のブラッシュアップWS
8. SDが検証計画の設計~実行(インタビューや市場調査、実証実験など)
9. SEが技術調査や概算コスト試算
10.SD/UIDが検証結果を分析しながらサービスモデル/ビジネスモデルを修正
11.CLとSDがサービスモデル/ビジネスモデル/計画の確定
12.UIDがアウトプット(フロント機能)の画面機能構成、アクティビティ、ユーザーフロー、カンプ、UIガイドラインを作り込む
13.SEとUIDが最終的なシステム仕様について要件定義を進め、コストや期間を算出
14.CLとSD/UID/SE/営業が開発内容について合意
15.開発開始(UIDは必要な画面仕様や素材などをエンジニアに提示)
16.CLとSDがCVCAの座組みを準備する 
17.CL/UID/SDでプロモーション素材の作成を進める 
18.UIDが開発テスト時に画面仕様の品質チェックを行う
19.システムの検収~リリース
20.サービスの利用状況を定期的に分析~改善運用

【仕事の特色】
<就業時間備考>
・就業時間:標準的な時間
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<知識・スキル>
・デザインシンキングとサービスデザインに関わる何かしらの専門知識(リーン関係、情報デザインなど)
・iOS/Android/Webサイトの仕組みや市場など、ITの基礎知識
・感性に依らないロジカルな考え方で説明できる
・あらゆる立場の人を巻き込みながら、チームでサービスを一緒に作り出せるコミュニケーション、ディレクションスキル
・何かしらのサービスやビジネスの創発プロジェクトの中心メンバーとして関わったことがある
・体験の設計、設計したものを伝える適切なアウトプットができる

<仕事のマインド>
・クライアントワークを理解し、個人プレーでなくチームプレーによる価値が理解できる方
・問題解決と価値を本質的に理解しながら、常にイノベーティブな視点を持ち、自身の価値観や概念にとらわれない柔軟な思考ができる方
・変化に柔軟で、常にイテレーティブな思考ができる方
・普段から勉強や調査分析を怠らず、それを仕事に活かすことにやり甲斐を見出せる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

iOS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・東京都立産業技術大学院大学に通われた経験(https://aiit.ac.jp/)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    436~675万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月) ※月給1か月分をベースとして個人の成果により支給
    昇給:給与改定:年2回(1月・7月)

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    ・年収578万円以上については専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます。
     月30時間相当の固定残業代として月85,000円~月112,500円を給与に含み支給いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    自宅、会社の定める場所(会社の拠点およびプロジェクトごとに発注元の定める拠点を含む)※原則本社または自宅での勤務。プロジェクトごとに発注元の定める拠点については、特段の理由がある場合に稀に発生
    就業時間
    10:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~12:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在週2日出社+リモートワークで運用中

    フレックス
    あり
    副業

    申請制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ・ 各種社会保険完備
    ・ 通勤交通費支給
    ・ 従業員持株会
    ・ メンタルヘルスケア制度
    ・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (*)
    ・ 慶弔見舞金
    ・ 給与DC選択制度
    ・ 副業(申請制)
    ・ 在宅勤務制度(月半分まで実施可能)
    ・ 資格取得支援制度
    ・ 結婚祝金制度
    ・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修)
    ・ スキルアップ支援制度
    ・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり
    ・ パワーナップ
    ・ 書籍購入補助
    ・ 育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能)


    *「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
    当社社員にも大人気の健保大会です!!

    その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
    スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
    レストランやバーを利用することもできます。
    <参考>https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:社員の資格・認定取得を積極的に奨励、支援することを目的とした資格認定試験補助・報奨金制度(おみこし賞・しゃちほこ賞)を設けています。
    ・育児短時間勤務制度:お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能です。
    ・外部セミナー参加支援制度:外部セミナ・研修の受講支援いたします。
    ・キャリア申告制度:年2回(3月・9月)実施いたします。
    ・書籍購入補助:技術書やビジネス書など
    ・保健室完備:週1常駐で保健室を完備しております。
     SNSによる健康相談も常時受け付けています。
    ・椅子支給:長時間座っても疲れない椅子を採用しています(定価8万円以上)。
    ・キックオフミーティング&懇親パーティー:ホテルや会社内で実施いたします(上期7月・下期1月)。
    ・冷蔵庫・電子レンジ有り:オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫がございます。
    ・ドリンク30円から購入可能:ときに無料キャンペーンも実施開催いたします。

    ・新入社員研修(新卒):基礎研修、技術研修、卒業課題、配属前部門内研修(4ヶ月間)
    ・技術研修:同期とチームでワークをしながら、ITリテラシー全般、Web系の基礎となる技術要素を網羅的に学習していただきます。初学者も経験者も、常に新しい学びにチャレンジできるようにレベル設定をしています。
    ・技術勉強会(月1回):毎月1回、テックファーム技術顧問の小林による技術セミナーを実施しています。
     また、部毎でテーマを決めて勉強会を業務内で実施しており、他部署の勉強会に任意で参加することも可能です。
     勉強会では、個人が勉強した内容を発表する機会もあります。
    ・スキルアップ支援制度:Udemy・GLOBIS学び放題

    ・LT会:社員交流やナレッジ共有を目的としたライトニングトーク会を実施しています(月1回)
    ・ダイバーシティ&インクルージョン:LGBTQ社員1.3%(本人から申告のあった数字)、外国籍社員約10%在籍、遠隔地フルリモート社員約7名(ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でもご活躍いただいております。)
    ・社内サークル:50以上のサークルが存在し、趣味をきっかけとした社員同士の交流も活発に行われています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、振替休日、特別休暇(結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など)

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇:年間休日によって日数は異なります。
    ・振替休日:休日出勤した場合は取得可能です。
    ・失効年次有給休暇積立制度:付与から2年間で失効する年次有給休暇の一部を積み立て、ウェルネスを実現するための一定の事由について利用できる制度です。

    手当

    通勤交通費(上限10万円/月)、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、在宅勤務手当(1千円/週)

    テックファーム株式会社について

    設立年月日
    2015年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 千原 信悟
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    189名
    事業内容
    ・業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守
    ・スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守
    ・システム・サービスコンサルティング
    ・サーバ・ネットワークインテグレーション
    ・自社プロダクトの開発及びサービス提供
    ・モバイル広告

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