テックファーム株式会社

【バックエンドエンジニア】熱意重視/アーティストとファンの架け橋を担いたいエンジニアを募集/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~826万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ファンとアーティストとの接点を増やすシステムの開発です。

ファンが楽しめるサービスの開発に携わっていただきます。
発掘からデビューまで表現者の価値や認知度を高めることを使命とする、クライアントを支えるお仕事です。
ただサービスを運営するだけではなく、ファンの関心度に応じて提供するサービスを意識し、各サービスと連携しながらエンタメプラットフォームを育てていくことがミッションとなります。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
・事業目的
エンターテインメント業界へデジタル技術で貢献する。

・ビジョン
アーティストとファンの架け橋になること。

・ミッション
・安心安全でワクワクな体験を提供し、サービスレベルを向上させる。
・提供サービスの増加で、ファンとの接点を増やす。

・何をしているのか
主に、コアなファンに向けたサービスを提供。ファンクラブの企画、開発、運用や新規機能追加などを行っています。
常にユーザー向けのサービス強化を考え、サービスを向上のために尽力。クライアントが感じている課題に対し、解決策を提案することもあります。

<この仕事で何を得られるのか>
・ビルドアップ
システム開発が目的ではなく、ファンとアーティストのエンゲージメントを強めることが目的になるため、一般的なSIとは違った目線で働くことができます。
ユーザ目線で考える力や、商品・サービスにフォーカスできるようになるでしょう。(技術トレンドも抑えていることが前提です)

・ プレッシング
クライアントからの高レベルな要求に対応できるようになります。
スピード感を持った対応ができるようになるほか、顧客折衝力(交渉力、ヒアリング力)や状況判断力、決断力が身につきます。

・決定力
答えがない仕事がほとんどのため、自ら主体的に物事を考え、ゴールを目指す力が求められます。
クライアントからの要望に対して、要件を整理して的を得た提案を行うことを要求されるため、プレゼンテーション力全般が鍛えられます。また、主体的に行動する力も身につきます。

<開発に使っている主なツール>
・Web:Vue.js、React.js、HTML5、CSS など
・サーバサイド:Spring Framework、Phalcon、Laravel、Node.js(express、Nest.js)など
・サーバレス:AWS Amplify、Firebase など
・インフラ:AWS、Azure など
・スマートフォンアプリ:Flutter、Swift、Kotlin など
・言語:Java、PHP、Swift、Kotlin、Typescript、Javascript を主に利用しています。

<コミュニケーションツール>
・Slack
・Google Work Space
・Office365
・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリスト

<同社で開発したシステムの構成例>
・コンシューマ向け会員システム:Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
・タスク管理システム:Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
・IoT機器管理システム:Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
・AIエージェントバックエンドシステム:Netty + AWS (EC2, RDSなど)

プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
プロジェクト内コミュニケーションツールとして、SlackやBacklogを利用。開発で使うエディタ・ツール類は、基本自由に選択可能です。

必須条件

<経験>
・開発経験のある方

<マインド>
・仕事の目的を自己実現ではなく、社会に向けて何かを達成したい方
・どの会社で働きたいかではなく、どんな人と働きたいかを意識している方
・物事の本質を捉えて話をしている方
・商品やサービスにフォーカスできる方(技術への興味は大前提としつつサービスや利用者まで視点が向いている方)
・リスクをチャンスと捉えている方(シンプルに色々挑戦している方)
・行動力のある方
・積極性をもって行動できる方
・強い精神力で物事に取り組める方

顧客から指示通りのシステムを作るのではなく、エンドユーザーも含めて顧客にとって価値あるものを作ることを考えられる方が必要とされといます。

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

AngularJS

Laravel

React

クラウド

Windows Azure

Amazon EC2

アプリケーションサーバー

Dynamo

開発ツール

Backlog

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • 通信
    歓迎要件

    <経験>
    Vue.jsの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~826万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月) ※月給1か月分をベースとして個人の成果により支給
    昇給:給与改定:年2回(1月・7月)

    ■募集職種の年収例

    ・当社給与規定に準じてご経歴等を考慮し決定
    ・年収578万円以上の方は固定残業手当(8万5000円~11万円/月30時間分)を含む
    ・578万円未満の方は別途残業代がつきます
    ・深夜勤務、休日出勤分の割増賃金は追加支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~12:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・全社平均残業時間:約10時間/月(全社平均、プロジェクト状況などで変動がございます。)
    ・578万以上:裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間9.5時間)
    ・578万未満:フレックスタイム制(コアタイム10時00分~12時00分)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    申請制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ・ 各種社会保険完備
    ・ 通勤交通費支給
    ・ 従業員持株会
    ・ メンタルヘルスケア制度
    ・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (*)
    ・ 慶弔見舞金
    ・ 給与DC選択制度
    ・ 副業(申請制)
    ・ 在宅勤務制度(月半分まで実施可能)
    ・ 資格取得支援制度
    ・ 結婚祝金制度
    ・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修)
    ・ スキルアップ支援制度
    ・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり
    ・ パワーナップ
    ・ 書籍購入補助
    ・ 育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能)


    *「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
    当社社員にも大人気の健保大会です!!

    その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
    スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
    レストランやバーを利用することもできます。
    <参考>https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:社員の資格・認定取得を積極的に奨励、支援することを目的とした資格認定試験補助・報奨金制度(おみこし賞・しゃちほこ賞)を設けています。
    ・育児短時間勤務制度:お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能です。
    ・外部セミナー参加支援制度:外部セミナ・研修の受講支援いたします。
    ・キャリア申告制度:年2回(3月・9月)実施いたします。
    ・書籍購入補助:技術書やビジネス書など
    ・保健室完備:週1常駐で保健室を完備しております。
     SNSによる健康相談も常時受け付けています。
    ・椅子支給:長時間座っても疲れない椅子を採用しています(定価8万円以上)。
    ・キックオフミーティング&懇親パーティー:ホテルや会社内で実施いたします(上期7月・下期1月)。
    ・冷蔵庫・電子レンジ有り:オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫がございます。
    ・ドリンク30円から購入可能:ときに無料キャンペーンも実施開催いたします。

    ・新入社員研修(新卒):基礎研修、技術研修、卒業課題、配属前部門内研修(4ヶ月間)
    ・技術研修:同期とチームでワークをしながら、ITリテラシー全般、Web系の基礎となる技術要素を網羅的に学習していただきます。初学者も経験者も、常に新しい学びにチャレンジできるようにレベル設定をしています。
    ・技術勉強会(月1回):毎月1回、テックファーム技術顧問の小林による技術セミナーを実施しています。
     また、部毎でテーマを決めて勉強会を業務内で実施しており、他部署の勉強会に任意で参加することも可能です。
     勉強会では、個人が勉強した内容を発表する機会もあります。
    ・スキルアップ支援制度:Udemy・GLOBIS学び放題

    ・LT会:社員交流やナレッジ共有を目的としたライトニングトーク会を実施しています(月1回)
    ・ダイバーシティ&インクルージョン:LGBTQ社員1.3%(本人から申告のあった数字)、外国籍社員約10%在籍、遠隔地フルリモート社員約7名(ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でもご活躍いただいております。)
    ・社内サークル:50以上のサークルが存在し、趣味をきっかけとした社員同士の交流も活発に行われています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、振替休日、特別休暇(結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など)

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇:年間休日によって日数は異なります。
    ・振替休日:休日出勤した場合は取得可能です。
    ・失効年次有給休暇積立制度:付与から2年間で失効する年次有給休暇の一部を積み立て、ウェルネスを実現するための一定の事由について利用できる制度です。

    手当

    通勤交通費(上限10万円/月)、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、在宅勤務手当(1千円/週)

    テックファーム株式会社について

    設立年月日
    2015年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 千原 信悟
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    189名
    事業内容
    ・業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守
    ・スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守
    ・システム・サービスコンサルティング
    ・サーバ・ネットワークインテグレーション
    ・自社プロダクトの開発及びサービス提供
    ・モバイル広告

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