【プロジェクトマネージャー(PM)】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32548

エヌシーアイ総合システム株式会社

【アジャイル開発リーダー】スクラムマスターとして成長・活躍できます／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
480～820万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) その他
言語
Java Python HTML5

仕事内容について

【業務詳細】
産業システム事業部では、お客様のDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。
今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。
いずれの案件も最終的にはスクラムマスターとして成長し、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。

■担当フェーズ
アジャイル工程全般

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
産業3部

■ビジネスの展望
・既存顧客へのDX対応による、案件の深堀りと、パートナーシップの深化
・新規顧客へのDX対応による、新規案件の獲得
・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化

■プライム比率
直近では50%程度。今後はプライム比率を高めていく予定です。

■案件規模
（例）30人月～100人月/1～2年

■チーム規模
・産業3部26名（各スクラムチームは6名～10名規模）
∟部長（40代）
　∟担当部長（40代）
　∟グループリーダー3名（30代～40代）
　　∟メンバー21名（20～40代）

■強みや特色
これまではJavaの開発案件が多かったのですが、最近はHTML5言語や、Pythonを使った案件や、AWSクラウドでも、コンテナやサーバレスアーキクチャーを使った開発を行うなど、経験豊富なパートナー社員と協業しながら新しい技術を活用した案件に積極的に取り組んでいます。
自分で企画し、事業戦略を検討しながら、ビジネスを推進していくことが可能です。

■チームの雰囲気
新規技術にアンテナを張っている社員が多く、積極的に技術スキルの獲得を各自で行っています。
どうやって新しい技術を使って効率よく開発するか、お客様のビジネスに付加価値をつけられるかを各自が検討し、切磋琢磨しています。

■アサイン方法
本人の意見を確認したうえで、部内で決定します。

＜ポジションの魅力＞
■想定キャリアプラン
入社後は、同社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。
また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。
その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。

＜案件事例＞
■現在のアジャイル開発案件例

①大手通信キャリアのお客様のサービス立ち上げに必要な情報システムの開発
・FAQや問い合わせチャットボットなどのウェブサイトの各種コンテンツ開発
・携帯販売店舗の店員が使用する料金試算システム開発

②損保会社のDX推進（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進）
・火災保険の申し込みをウェブ完結化
・自動車事故が起きた際の修理工場のオンライン検索
・エクセルのツールをDX化
※AI/IoTの活用検討もされているので、今後触れるチャンスあり

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・Webアプリケーション開発の経験3年以上
・基本設計～実装の経験
・リーダー経験

・顧客とコミュニケーションをして仕事を主体的に進めることができる方
・顧客側の要望を踏まえ、待ちにならず、積極的に提案ができる方
・スクラムマスターにむけた成長の意欲と、アジャイル開発のリーダーシップを取れる
・スクラム開発の経験を活かし、それを伸ばしながらメンバーの育成に取り組もうという意欲のある方
・アジャイル開発の知見と関心がある方

歓迎要件

・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターの経験
・要件定義の経験
・クラウド技術の知見（サーバレス、コンテナ開発など）

想定年収

480～820万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階　＜客先常駐＞都内
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅ワークも活用中

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.nci.co.jp/
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業（許可番号：派13‐305468）「マージン率等に係る情報提供」

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