エヌシーアイ総合システム株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】SAPを活用した案件/経験に応じて要件定義~保守工程をお任せ/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など)を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。
2024年春から親会社CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)とともに上流から参画を予定する1.5次受け案件が控えており、共にご活躍いただける方を募集いたします。
SAPを活用した案件になるため、経験者はもちろん、これからSAPの経験を積みたい方も大歓迎いたします。
必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。

SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、ギャップのある部分についてはアドオン開発を行います(技術要素:ABAP、Java、HTML5)。
SAPで上流~下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。
実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。

■担当フェーズ
要件定義~設計~開発~保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。
最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
産業1部

当事業部は長年基幹システム構築案件に参画しており、生産、販売、会計に関する業務知見に富むメンバーが数多く在籍しています。
上流(要件)を的確に把握し、人員の調達も含め遺漏なくマネジメントを遂行し、顧客にしっかり寄り添い顧客社員と同等の役割まで提供可能な点が、高く評価されています。
例えば、顧客の予算策定やリソース配分の支援など、狭義のSIerの領域を超えて顧客と緊密に協働することもあります。

■部やチームの雰囲気、人柄
当社社員は、熱意をもって積極果敢にビジネス推進、顧客満足の向上に向け取り組んでいます。
困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。
近年、若手社員の採用にも注力しており、比較的若いメンバーが多く、月1回の部会では、各プロジェクトの状況や最新動向などの共有を励行しています。

■アサイン方法
本人の意思を確認したうえで、部内で決定します。

■チーム規模
産業1部11名
・部長(50代)
 -担当部長(40代)
 -グループリーダー2名(40代)
  -メンバー7名(20~50代)

■ビジネスの展望
SAP市場規模は右肩上がりの拡大傾向(特に、クラウドSaaS領域)が継続中につき、今回のビジネスフレームは未経験者でも参画可能な立て付けとなっておりますので、当社としては本ビジネスの本格的な立上げ~拡大を狙ってまいります。

<プロダクトの魅力>
・プライム比率:100%準プライム
・案件規模:協業企業(CTC)が組成するコンサルチームに、NCIからも2~3名参画し、約1年で1案件を導入していくフレームを、現在は想定しております。

<ポジションの魅力>
■想定キャリアプラン
当社は、上流~下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えたSE像を標榜しています。
入社時に20代であれば、まずはメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指していただきます。
サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、30代半ばくらいには、1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイングマネージャーとして自走していただきます。
マネジメントにとどまることなく、ご自身の培った技術評価を踏まえ、新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

<経験>
・SE経験1年以上
・詳細設計以降の経験

<マインド>
・協調性を大切にし、チームワークよく業務に取り組める方
・顧客と、率直かつ親身な対話が出来る方(伝える力と聞く力がある方)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへの成長意欲の有る方
・SAPへの関心がある方

歓迎要件

<経験・知見>
・SAPの経験
・会計領域の知見

想定年収

480~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00~17:40  フレックスタイム制 
就業時間備考
・平均残業時間:22時間/月(2022年度)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
会員制割引サービス、永年勤続表彰、退職金制度、財形貯蓄制度、同好会活動支援、教育制度、健康経営認定取得、在宅勤務制度、フレックス勤務制度、新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修受け放題サービス、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度、働き方改革表彰制度、全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、グループ会社技術交流会

・会員制割引サービス:ベネフィット・ワン
・同好会活動支援:釣り、有酸素運動、ゴルフ

休日休暇

■休日制度
土日祝日、年末年始、夏季、創立記念、福祉休暇

■休暇備考
・福祉休暇:積み立て休暇制度

手当

通勤手当、住宅手当、残業手当、ワークライフバランス支援手当

・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)
・残業手当:全額支給(1分単位)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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エヌシーアイ総合システム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
従業員情報
219名
事業内容
エヌシーアイ総合システムは、専門性の高い得意分野を持ったSlerとして、優れたシステムの提供を通じて社会に貢献し、お客様とともに成長し続けます。

【事業内容】
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育
※労働者派遣事業(許可番号:派13-305468)

【行動規範】
・お客様に満足してもらう事
・ビジネスの芽を見逃さない事
・「売れる得意分野」を持つ事
・個の力を集結し組織の力に転換する事
・会社を自己発現の場とする事
・法令、社会規範を遵守する事

【社員意識】
・プロフェッショナルであれ
・コスト意識を持て
・主体的であれ
・チャレンジせよ
・創造的であれ

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