エヌシーアイ総合システム株式会社
【SE/PL/PM/ITディレクター】流通系案件/要件定義~リリース/経験・スキルに合わせてポジションを決定
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 480~820万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 中野坂上駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- C++ Java C言語 C# JavaScript HTML
- DB
- Oracle
仕事内容について
【業務詳細】
大手旅行業のECサイト、有名フードデリバリーサイト、アミューズメントパークのホテル予約サイトなど、複数の流通系案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。
親会社経由の案件ではありますが、顧客との折衝や要件定義、開発を含め、上流から下流まで一連のスキルが身につくのが魅力です。
将来的にはリーダーとなっていただく想定となります。
経験やスキル、志向に合わせて以下3ポジションで募集をしております。
■担当フェーズ
要件定義~リリース
【募集ポジション】
■SE
要件定義~リリースまでを小規模短工期で開発するチームのメンバーとしてアサインされます。
設計開発を中心に、顧客折衝や要件定義といった上流工程もスキルに応じてお任せします。
■プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
要件定義~リリースまでを小規模短工期で開発するチームのリーダーとなっていただきます。
顧客折衝、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程もカバーしていただくプレイングマネージャーです。
パートナーも自ら選定するため、リーダーとしてのキャリアアップができます。
■ITディレクター
顧客の立場で開発側の対面に立ち、顧客のビジネスサイドと開発側との橋渡し役を行うチームに所属していただきます。
ビジネス要件をシステム要件に落とし、開発側から見積もりを取り、スコープや進め方を決めつつ開発側をコントロールしていく役割となります。
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
産業2・3部
■ビジネスの展望
親会社との連携の中で、流通系で複数の案件があり、今後も増えていく可能性があります。
■プライム比率
100%準プライム
■案件規模
20~100人月/6ヵ月~1年超
■チーム規模
・産業2部17名
∟部長(50代)
∟担当部長5名(40~60代)
∟グループリーダー2名(40代~50代)
∟メンバー9名(20~50代)
・産業3部26名
∟部長(40代)
∟担当部長(40代)
∟グループリーダー3名(30代~40代)
∟メンバー21名(20~40代)
■強みや特色
顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。
同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。
親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。
■チームの雰囲気
案件に寄りますが、中途採用で最近入社した人も多い案件もあり、溶け込みやすい雰囲気があります。
■アサイン方法
お任せするポジションは経験・スキルを考慮して決めます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務
必須条件
<SE>
■以下を利用した開発に、基本設計から製造UT、結合テストまで対応できる方
・Javaの経験
・Struts(もしくはその他Java系フレームワーク)の経験
・Oracle(もしくはその他RDBMS)の経験
・フロントエンド(基礎的なHTML、JavaScript)
<プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー>
・オープン系言語での開発経験(Java/JavaScript/C/C#/C++など)
・Web系の要件定義~結合試験、リリースの経験
・チームリーダまたはサブリーダ、もしくは顧客折衝の経験
<ITディレクター>
・Webシステムの開発経験
・Webシステムの基本的な知見、基本設計の経験
・工数管理を行う立場で、一代の案件を遂行した経験があること
・エンドユーザー、またはそれに近い立場の顧客との要件定義の経験
<SE・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー>
・顧客や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、Webシステムの開発を進められる方
<ITディレクター>
・顧客要件を理解して、かつ設計もイメージしながら、最適な形での案件をまとめられる方
・関係各所との調整、コミュニケーションが得意な方
・基本設計以降を行う開発チームへ必要な、要件インプットをイメージできる方
歓迎要件
<SE>
・BtoCサイト(特に大手サイトなどなお可)での開発経験
・顧客折衝経験
<プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー>
■以下について経験のある方、ないしチャレンジ意欲のある方歓迎
・顧客課題・ビジネス要件に対する案出し、実現方法の提案
・パートナーリソースの確保も含めた、チーム全体のビジネス推進の実行
・レガシーシステムのリファクタリング設計
<ITディレクター>
・RFP作成、ベンダーコントロール経験
・WebサイトのUI/UXのノウハウ
・Webサイト分析のノウハウ
想定年収
480~820万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
■給与・評価等備考
・給与:前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める場所
- 就業時間
- 09:00~17:40
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
コロナ禍の現在は在宅勤務を取り入れています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
<教育制度>
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度
<事業関連>
表彰制度(団体、個人)、永年勤続表彰金
<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度
<会社イベント>
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会■福利厚生備考
・短時間勤務制度:3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度:業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動:釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会
・新入社員研修:プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法/約4ヶ月
・若手社員向け研修:入社1年目から3年目まで。
APS(アプリケーションスペシャリスト)研修、知財基礎研修+契約管理基礎研修。
・社内研修:必要に応じて、以下の研修を開催(基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修) - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度■休暇備考
・年間休日:約120日程度
・福祉休暇:育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り - 手当
-
通勤交通費(全額支給)、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当
エヌシーアイ総合システム株式会社について
- 設立年月日
- 1988年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小池公彦
- 資本金
- 30,000万円
- 従業員情報
- 181名
- 事業内容
-
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業(許可番号:派13‐305468)「マージン率等に係る情報提供」
エヌシーアイ総合システム株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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- C#
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