エヌシーアイ総合システム株式会社

【バックエンドエンジニア】【金融】プライム35%・準プライム65%/メガバンク市場系システム・官公庁・新規案件など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • フルスタックエンジニア
年収
450~820万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java C# VB.NET

仕事内容について

主に、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。

■担当する案件
メガバンクの市場系システム(金融デリバディブ取引、市場リスク管理など)が中心。
※大小合計12~13案件
※リテンション案件が7~8割、新規案件が2~3割
※ご自身の希望・経験に応じてアサインするプロジェクトを決定します。
※金融の業務知識があれば、すぐに上流工程から入っていただきます。ない場合は基本設計等から担当していただきます。営業活動は部長や他メンバーが行います。

■案件規模
・年間で200人月前後
・直営4~5名+パートナ10~20人のメンバーが稼働

<具体的な業務内容>
・システム開発(ユーザー要件整理~各種設計~製造/検証まで)
・銀行業務のヘルプデスク
・ユーザー側としてのPM支援

【仕事の特色】
■この仕事に望めること
・リーダーを任せられる可能性がある※将来も含
・金融系エンジニアとしてキャリアアップできる
・プライム~準プライムの立場で、直接ユーザー対応ができる
・これまでに習得した開発力を基に上流工程に挑むことができる

■客先のマーケット感
メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でもノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。
このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビジネスといった新規分野や、商社/エネルギー関連企業といった非金融機関領域にもビジネスを展開。実際に2018年度には、金融勘定系にも初めて着手しました。他の業界へのチャレンジを行うとしても、まずは金融案件で同社のことをしっかりと理解した上でお任せしています。

■案件規模
50~300人月/6カ月~1年超

■チーム規模
金融1部23名 メイン顧客:メガバンク/関連証券会社
 ∟部長(50代)
 ∟グループリーダー2名(40代)
 ∟メンバー20名(20代~30代中心)
金融2部4名 メイン顧客:信託銀行
 ∟部長(50代)
 ∟メンバー3名(20代~30代中心)
金融3部15名 メイン顧客:金融庁、非金融機関
 ∟部長(40代)
 ∟グループリーダー2名(40代)/メンバー12名(20代~30代中心)

※新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署。
※アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。
※事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています。
※上記に加えパートナーが100名前後います。

■チームの雰囲気
・ベテランの情報を共有できるようにWikiを作成するので、若手も知識が豊富
・部会は月1回実施。各部署の情報を共有
・周りの先輩社員に話せる/分からないことを聞きやすい環境。パートナーとの信頼関係があり、和やかに仕事ができる
・部署のメンバーは穏やかな人が多く、女性社員も約3割在籍
・若手社員も多く活躍中で、在籍している社員の約4割は20代

■想定キャリアプラン
・入社後は現場でのOJTで知識、経験を深めていただきます。
・大規模PJや新規案件にチャレンジし、対応力を高めていただきます。
・金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。
※同社社員が多い案件にアサインすることで、会社の文化への理解を深めます。
※同社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。
また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。

■ビジネスの展望
メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期です。このため、数千人月を超えるような大型案件は減少し、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。
また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、今後は非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野であれば積極的に取り組んでいく方針です。
ソリューションではEDIに関する案件も検討中であり、今後そのようなビジネス展開に協力いただける方も歓迎です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

・Java/C#/VB.NET/C++いずれかの実装経験
・業務系アプリケーションの開発経験(金融系システムであれば尚可)
・新しい業務・技術に挑戦する意欲のある方

・リーダーへの意欲(経験不問)
・学習意欲がある
・コミュニケーション能力がある

歓迎要件

・金融業務知識(市場系商品、会計仕訳システム、決済系システムなど)
・英文のドキュメント読解などに取り組める方。
・サブリーダーの経験(あるいは意欲のある方)

・英語を業務で使用していきたい
・これまでエンジニアとして開発をしてきたが、今後リーダーとして成長していきたい
・エンジニアとしてのマインドを持ち、理解力と対応力をもって業務を取り組むことができる

想定年収

450~820万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

<年収モデル>
・メンバー~副主任:500~560万円
・主任:600~660万円
・主査~統括主査:850~1,000万円

<その他>
・賞与:年2回 ※前年度実績
・昇給:年1回
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3~4万/月

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中野区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00~17:40 
就業時間備考
・勤務時間:就業場所によって異なる場合があります。
・所定労働時間:7時間40分
・休憩:12時00分~13時00分
・定時退社推奨日有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

<教育制度>
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

<事業関連>
表彰制度(団体、個人)、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度:3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度:業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動:釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修:プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法/約4ヶ月
・若手社員向け研修:入社1年目から3年目まで。
 APS(アプリケーションスペシャリスト)研修、知財基礎研修+契約管理基礎研修。
・社内研修:必要に応じて、以下の研修を開催(基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日:約120日程度
・福祉休暇:育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費(全額支給)、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業(許可番号:派13‐305468)「マージン率等に係る情報提供」

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