【プロジェクトリーダー(PL)】コニカミノルタ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31467

コニカミノルタ株式会社

【PL】材料/処方設計、プロセス・設備設計／検証の工程・外注テスト／設備設計提案、導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
620～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西神中央駅 (兵庫県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

新規フィルムの材料/処方設計、プロセス/設備設計。上記設計検証の工程/外注テストを生産関連部門と連携しながら、製品立ち上げる。
　1)新規フィルムの技術課題抽出（高分子設計、無機/有機化学、界面化学、接着技術等）
　2)課題解決する材料/処方/プロセス/設備設計提案、導入/開発計画作成
　3)課題の検証、工程/外注テストの推進、実行/牽引。

【仕事の特色】
＜事業内容＞
TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。

＜仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等＞
　1）顧客のニーズ探索、材料/プロセス設計の技術開発フェーズから、新製品開発に携わることができます。
　2）顧客の多くは海外におり、新製品のニーズ探索、サンプル検討等で海外出張の機会もあります。
　3）少数精鋭のため、技術開発から製品開発フェーズまで幅広い業務に携わることができ、自己成長のチャンスが多くある職場です。

＜転職者へのメッセージ＞
進化するディスプレイ業界において、新たな機能を持つ光学フィルムなどを提供し、新しいディスプレイを通じて社会に貢献しています。私たちコニカミノルタの機能材料事業部の開発部門は、顧客と共創し、生産や営業などの関連部門と連携して、新しい価値を創出することに挑戦しています。あなたも私たちと一緒に新規フィルム開発に挑戦してみませんか。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

・処方技術、生産技術スキル、製品開発経験
・技術展開戦略作成力、計画力
・顧客、生産関連部門、ベンダーとの調整力、リーダーシップ、マネージメント
・高分子設計、無機/有機化学、界面化学、接着技術等の開発実績

・自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・グローバルに活躍されたい方、チームを統率することのできる方

歓迎要件

・フィルムの開発経験
・データサイエンスを使った開発経験
・顧客、サプライヤーとの仕様等の交渉経験

想定年収

620～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■モデル年収
・主任クラス：500万円-570万円
・係長クラス：620万円-840万円
・管理職　：950万円-1400万円
※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。
　経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・参考想定年収：800万円

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜神戸サイト＞兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3　神戸サイト
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
就業時間
08:30～17:10 
就業時間備考
■勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町ビル：9:15～17:40（休憩45分）
・その他各サイト：8:30～17:10（休憩60分）
・関西支社：9:00～17:25（休憩45分）

・所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
・裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク併用可能。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、借り上げ社宅制度（規定有り）、共済会制度、副業制度、独身寮、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。

＜教育制度＞
初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、自己申告制度

■福利厚生備考
・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
　さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者
・カフェテリアプラン：豊富な福利厚生メニューから自由に選択

・コニカミノルタカレッジ：職種別教育、通信教育、eラーニング

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

■休暇備考
・夏季休暇：月末に1週間程度
・育児休業：男女不問
・子の看護休暇：期限切れ有給利用可

手当

通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当　など

・通勤手当：最短通勤経路2km以上の際に支給
・裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

WEB適性検査、WEB英語能力テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

コニカミノルタ株式会社について

設立年月日
1936年12月22日
代表者
代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充
資本金
3,751,900万円
企業HP
http://www.konicaminolta.jp/
従業員情報
4,269名
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

＜デジタルワークプレイス事業＞
■オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

■DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供

＜プロフェッショナルプリント事業＞
■プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供

＜インダストリー事業＞
■センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

■IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

■光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

＜画像ソリューション事業＞
■ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

■画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

■QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

＜プレシジョンメディシン事業＞
■プレシジョンメディシンユニット
遺伝子検査サービスの提供

事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

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職種の説明

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