【プロジェクトマネージャー(PM)】弥生株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3098

インタビュー

弥生株式会社

【プロジェクトマネージャー】プロジェクトの計画立案から運用まで一貫して担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
年収
630～1,000万円
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++ Java C# JavaScript CSS HTML ASP.NET TypeScript
DB
Oracle SQL Server
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、プロジェクトマネジメント全般です。
幅広い開発工程を全てコントロールし、期日通りに最高のクオリティの製品・サービスをリリースできるようチームを先導していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画立案を主導し実行することで、企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズを全てコントロールし、期日通りに最高の品質の製品・サービスをリリースできるようチームを導きます。

■品質管理
製品・サービスの品質について、テストフェーズなどの下流工程だけではなく要件定義や設計などの上流工程から働きかけ、品質を担保します。
単なるテストの計画や実施だけでなく、プロジェクト全体の品質を確保するための施策を考えて実施します。
ツールなども駆使して品質監査を行い、リスクを検知し速やかに施策を立案、軌道修正を行います。

【仕事の特色】
プロジェクトマネージャーを行ううえで、以下のようなの特色が挙げられます。

＜業務の特色＞
■当たり前品質と魅力的品質
障害がないのを当たり前と考え、使用することで楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。
目標を具現化するめ、PMは強い意志とこだわりをもってチームを牽引。最後の砦としての役目も担っています。

■チームワークの底上げ
プロセスの整備やツールの導入を牽引することで、チーム・組織単位で効率化を図ります。
成長を促すための仕掛けとして、教育内容やカリキュラムの改善を行います。

必須条件

・IT業界において開発経験が3年以上ある方（開発言語不問）
・IT業界においてIマネジメント経験が1年以上ある方

・数多くのプロジェクトキャリアがある方
（特に困難を極めたプロジェクト、失敗プロジェクト経験など）
・業務についてこだわりがあり、自身で方向性を見出だせる方
（外野の意見を気にしすぎて方向性がぶれることがない）
・大枠の方向性を基にし、自身で考え行動できる方
・ふんわりした、曖昧な状態を受け止めることができる方
・人と接するのが好き、話をすることが好きな方

歓迎要件

・エンジニアやリーダーの育成経験がある方
・組織運営と改革経験がある方
・クオリティ保証（テスト含む）経験がある方
・新サービス企画経験がある方

想定年収

630～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月（業績連動）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当：規定内にて全額支給

＜給与テーブル＞
・年収320～480万円：残業代制（固定残業時間無し）
・年収550～1000万円：30時間相当分の残業代を含む
・年収1075～2500万円：管理監督者の為固定残業時間無し（役職手当有り）
※上記外の給与レンジは存在しない（例：年収490万円　等）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生制度】
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助、フリードリンク

【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当、リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］部門面接
［2］本部長面接＋人事面接
［3］社長面接
［4］内定

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弥生株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）　武藤 健一郎
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
937名
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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