トライベック株式会社

【WEB開発エンジニア】Webアプリケーション開発全般/フレックス制/教育体制充実/多様なキャリアパス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
400~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java JavaScript TypeScript
DB
Amazon Aurora
クラウド
AWS AWS Lambda

仕事内容について

2022年に正式リリースしてから導入社数3万社を突破している急成長中、中小企業支援プラットフォーム“Hirameki 7”のSaaSプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきます。
ミッションである【スピーディーに品質の良いサービスをユーザーに届けるため、コア機能の内製化を進めていく】をいっしょに達成し、 プロダクトの成長と事業の成長を技術面から推進していくメンバーを募集しています。

<具体的な業務の例>
■Webアプリケーション開発全般
・仕様作成:ユーザビリティの観点などから仕様の変更が必要な場合はPdM(取締役)と共に仕様の作成をしていただきます(基本PdMが仕様を決めます)
・開発関連:設計・実装・テストの作成・レビュー・不具合対応など

【仕事の特色】
<企業の魅力>
昨今企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)への取組みが急速に進んでいます。企業と生活者のコミュニケーションはデジタルが大半を占めている今、当社は企業のDX支援を行うパートナーとしてデジタルマーケティング領域全般の戦略策定から大規模なコーポレートサイトやECサイト、ブランドサイトなどのWebサイトの企画、設計、構築、運営支援までの高いコンサルティング力と豊富な実績・経験を強みとしています。また、「HIRAMEKI XD(クロスディ)」という自社開発マーケティングオートメーションツールは大手企業など300社以上に導入されており、コンサルティング、設計・実装・システム開発、データマネジメント、メディアプランニングまで総合的に企業のデジタル戦略を支援しているデジタルコミュニケーションインテグレーターです。さらに、当社独自のランキング事業であるユーザビリティランキングやWebサイト価値ランキング、ウェブロイヤリティスコアなど、デジタルマーケティング領域で他社にはないシンクタンク、リサーチ事業も展開しています。
これまで大手企業を中心とした支援を実行していましたが、DX導入に踏み出せない中小企業向けDXプラットフォーム「Hirameki 7」を2022年にリリースしました、既に3万社に導入しています。日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消することに注力し、社会課題を解決していきます。

<組織の特徴>
・いろいろなことにチャレンジでき、裁量もある
・開発だけでなく、ビジネスへの提案機会がある環境
・エンジニアがエンジニアを評価する環境
・技術を磨ける環境

<働き方とコミュニケーションツール>
対面のコミュニケーションを大切にしている当社では週1回以上のオフィス出社を原則としています。
そのため週4在宅勤務、週1オフィス勤務が可能な働き方です。
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに、遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)
コミュニケーションツールは主にTeams、Outlookを活用しています。プロジェクト管理はBacklogを活用しています。

<キャリアパス>
入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。まずは、Hirameki 7のサービスを理解し徐々に自走力を身につけることをミッションとします。
将来的に開発リーダーやテックリードなど幅広く柔軟に自身のキャリアを目指せます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・何かしらのプログラミング言語を使用しての実務経験1年以上

<求める人物像>
・トライベックのパーパスやマインドセットに共感できる方
・カオスな状況を楽しめる方
・チーム全体の心理的安全性を高める働き方ができる方
・情報対称性を意識したコミュニケーションが取れる方
・仲間と共に発展途上のサービスをグロースさせていきたい方
・サービス思考で好奇心旺盛な方

歓迎要件

<経験>
・GitHub,CodeCommitを活用した集団開発の経験

<求める人物像>
・自社サービスの開発に携わりたい方
・社会貢献性の高いサービスに関心がある方

想定年収

400~550万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基準年俸に含まれ成果に基づき変動(年俸の15%を成果に応じて変動の上支給)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。
  ※給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 および自宅等
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 および自宅等
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム(8:00~10:00/16:00~22:00)
・残業時間:業務状況により変動あり
・2023年度平均時間外労働:12.06時間 
・ノー残業デーの導入:タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19:00退勤としています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。 働き方を詳しく知るにはこちら https://www.tribeck.jp/company/new-normal.html

フレックス
あり
副業

規則に則って副業可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、トライベック・デー(年2回開催)、報奨金制度

<教育制度>
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)、社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)

■福利厚生備考
<育児介護関連>
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名(女性6名・男性3名)の取得実績があります。
■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで)
■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
■看護休暇(子一人につき年5日まで)
■配偶者の出産による特別休暇(3日間)

<その他の制度>
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

<その他の特記事項>
■副業可
規則に則って副業可 
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
※2020~2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
■遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・誕生日休暇:誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
・コト休暇:プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
・ボランティア休暇:申請をすれば年連続5日取得することが可能

手当

職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件有)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、家族手当(条件有)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当

選考場所

本社

検査・試験

適性検査あり(2次面接前)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

一次面接:エンジニアリングマネージャー+人事 最終面接:取締役(対面形式)

トライベック株式会社について

設立年月日
2001年09月04日
代表者
代表取締役社長 後藤 洋
資本金
31,000万円
従業員情報
220名
事業内容
当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。
マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性です。

(1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
(2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
(3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
(4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。

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