【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ブライセンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29956

株式会社ブライセン

【PL】大手キャリアのサービス開発プロジェクト／要件検討～開発～保守をお任せ／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
368～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java Python

仕事内容について

■大手キャリアのサービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーを担当して頂きます
■大手キャリアに技術支援として入り、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件検討～開発～保守をお任せします
■既存サービスから新規サービスまで幅広いプロジェクトを担当して頂く可能性があります
■サーバおよびクライアントの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります
■サービス開発において、お客様内他部署やベンダとの各種調整を担当して頂く可能性があります
■サービス開発において、開発ベンダや試験ベンダの管理（進捗・各種レビュー）を担当して頂く可能性があります

【仕事の特色】
＜募集部署＞
グローバルエンジニアリング部（80名程度）

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・上流工程経験5年以上（プロジェクト管理、要件検討、機能設計、総合試験計画など）
・Java、Pythonなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験、またはスマートフォンアプリ（Android、iPhone）開発経験
・中規模以上案件（5名以上）のプロジェクトリーダー経験
・お客様とのコミュニケーション能力（進捗報告、仕様検討、不具合報告など）

歓迎要件

・キャリア関連の開発経験
・端末ベンダ関連の開発経験
・クラウドシステムの開発経験
・開発または試験番だとのプロジェクト経験
・スマートフォンのプロトコル開発経験
・AIサービスのプロジェクト経験
・英会話の能力

想定年収

368～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（11月）

■募集職種の年収例

①月給制　月給：230,000円～
②年俸制　月給：345,000円～

新卒～一定等級⇒月給制
一定等級以上⇒年俸制(年俸を13分割して月次で支給)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/ビッグデータ
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区明石町8-1聖路加タワー30階　＜客先常駐＞大手キャリア様拠点（23区内）　＜客先常駐＞神奈川県横須賀市光の丘8-3 横須賀リサーチパーク　※対応案件により、場合によっては都内近郊にて客先常駐有　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および場合により都内近郊の客先常駐先
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートワーク制度：等級により上限回数は異なります ※最大上限 月6回

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮（条件あり）、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断（年1回）、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク（月に使用できる日数に条件あり）リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

＜教育制度＞
内定者研修（新卒）、ビジネスマナー研修（新卒）、配属先別研修（新卒）、新人連絡会（新卒）、OJT（新卒）、若手社員向け（2～3年目研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

■休暇備考
・育児休業：幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業：病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業：女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております

手当

時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

・交通費：実費支給（上限10万円／月）
・グローバル勤務奨励金：海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

選考場所

東京本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス
書類選考→Web適性検査＋面接→内定
※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。

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株式会社ブライセンについて

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長　藤木 優
資本金
26,301万円
企業HP
http://www.brycen.co.jp/
従業員情報
250名
事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連（アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託）
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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