- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- CTOがいる
- グローバル展開
- 年俸制導入
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社ブライセンの想定平均年収
422万円から675万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
350〜550万円
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組込・制御エンジニア
430〜750万円
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サーバーサイドエンジニア
350〜575万円
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プロジェクトリーダー(PL)
550〜750万円
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その他
430〜750万円
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株式会社ブライセンの求人・転職・採用情報
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350 〜 400 万円
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東京メトロ日比谷線 築地
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Java/ PHP/ SQL/ C#/ C#.NET/ JSP/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ .NET/
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サーバーサイドエンジニア
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【ネイティブアプリエンジニア】iOS／Android アプリ開発／グローバル展開中のSIer／プライム案件多数／上流経験積める
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350 〜 550 万円
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東京メトロ日比谷線 築地
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PHP/ XML/ ASP.NET/ JSP/ Android/ iOS/
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アプリケーションエンジニア
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600 〜 800 万円
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東京メトロ日比谷線 築地
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Java/ PHP/ SQL/ C#/ VB.NET/ HTML5/ JSP/ Android/ Windows/ iOS/ Unix/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ .NET/
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プロジェクトリーダー(PL)
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430 〜 750 万円
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東京メトロ日比谷線 築地
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Android/ iOS/
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組込・制御エンジニア
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500 〜 700 万円
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東京メトロ日比谷線 築地
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C++/ C言語/ C#/ Android/ iOS/
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プロジェクトリーダー(PL)
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350 〜 750 万円
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東京メトロ日比谷線 築地
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Java/ PHP/ C#/ VB.NET/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連（アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託）
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1986年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤木 優
- 資本金
- 26,301万円
- 従業員情報
- 250名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮（条件あり）、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断（年1回）、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク（月に使用できる日数に条件あり）リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出
＜教育制度＞
内定者研修（新卒）、ビジネスマナー研修（新卒）、配属先別研修（新卒）、新人連絡会（新卒）、OJT（新卒）、若手社員向け（2～3年目研修） - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇
休暇備考
・育児休業：幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業：病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業：女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております - 手当
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時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金
・交通費：実費支給（上限10万円／月）
・グローバル勤務奨励金：海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。
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