株式会社ブライセン

【PL】一部リモート可/アノテーション業務の進捗および品質の管理をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
550~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Python

仕事内容について

自動運転や安全支援などAI活用のベースとなるアノテーション事業で国内シェアトップクラスの同社にて、先端のデータビジネスでアナリティクスエンジニア(プロジェクトリーダー)として以下の業務をお任せします。

※守備範囲の広い開発技術力とデータエンジニアリング技術の融合によりDX推進企業からの案件が多数ございます。

≪業務内容≫
・アノテーション(AI教師データ作成)業務の進捗および品質の管理をお任せします。
・自社の海外拠点(ブライセンベトナム)と連携し、AI教師データの作成やデータ連携を行っていただきます。
※顧客対応として現場常駐での対応の可能性あり

【仕事の特色】
≪入社後のイメージ≫
まずは、すでに取引中顧客の小規模継続案件で、既存メンバやリーダのサポートを受けながらプロジェクトのリード(お客様との打ち合わせや業務調整交渉など)ができるようになるところからスタートです。
経験を重ね、ゆくゆくは大手企業との新規事業の立ち上げから担当できるようになっていただきたいと思います。

≪業務の魅力≫
自動運転やDX等を実現し、世の中を変えていくシステムに携わるお仕事です。
※毎日新聞社の取材を受け、2024/04/22発刊の新聞に掲載されております。https://annotation.brycen.co.jp/information/20240418

≪案件・技術例≫
★案件の殆どが1次請け案件です。
・大手自動車メーカーの安全運転支援技術に使用するAI教師データの作成
・社会インフラのMLOps(AIの運用精度向上)を体現するシステム設計
・構築・スポーツ施設向けのAI教師データ提供、環境構築、運用
・様々なAI教師データの作成からモデル作成まで一貫して自社で対応
・LLMをはじめとする先端技術を活用したDX化の推進提案

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・プロジェクトリーダーとしての実務経験
・Microsoft officeが使える方

歓迎要件

・LinuxおよびPythonの経験のある方・普通自動車免許をお持ちの方

想定年収

550~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(11月)

■募集職種の年収例

・職位手当:30,000~70,000円を含む/月
※管理監督者になった場合、固定残業代は調整手当となり、残業代は発生しません。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および場合により都内近郊の客先常駐先
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・実働時間:8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮(条件あり)、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断(年1回)、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク(月に使用できる日数に条件あり)リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

<教育制度>
内定者研修(新卒)、ビジネスマナー研修(新卒)、配属先別研修(新卒)、新人連絡会(新卒)、OJT(新卒)、若手社員向け(2~3年目研修)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

■休暇備考
・育児休業:幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業:病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業:女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております

手当

時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

・交通費:実費支給(上限10万円/月)
・グローバル勤務奨励金:海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

株式会社ブライセンについて

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長 藤木 優
資本金
26,301万円
従業員情報
250名
事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連(アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託)
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供

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