【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ブライセンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22966

株式会社ブライセン

【運用保守チームリーダー / サブリーダー】大手企業のシステム運用保守チーム／将来的には全体を統括／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java
DB
Oracle PostgreSQL

直接質問しづらいこともご相談ください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

■業務内容
◇誰もが知っている大手企業のシステム運用保守チームでリーダーまたはサブリーダーを担当して頂きます

◇まずはサブリーダーとして3～5名規模のチームを牽引して頂き、将来的にはリーダーとして全体を統括して頂く事を想定しています
　（現在40名規模のチーム）

◇運用保守といっても業務内容は多岐にわたるため、既存メンバーに教えてもらいながら１つ１つ覚えていただきます

◇長期で参画して頂くことを想定しているため、お客様のビジネス・業務・ナレッジを蓄積していくことができます


【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験、スキル＞
・システムの運用または保守（改善）の経験
・Oracle、PostgreSQLなどRDBMSを用いた開発経験
・Javaを用いたWEBシステムの開発経験
・プロジェクトリーダー経験1年以上

＜仕事へのマインド＞
・円滑にコミュニケーションが図れる方

歓迎要件

＜経験＞
・WebLogicを用いたWEBシステムの開発経験
・品質向上、改善の取り組み経験
・外国籍メンバーとのプロジェクト経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（11月）

■募集職種の年収例

基本給￥285,520~
固定残業代制

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/ビッグデータ
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区明石町8-1聖路加タワー30階　＜客先常駐＞東京都内近郊　※対応案件により、場合によっては都内近郊にて客先常駐有り　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および場合により都内近郊の客先常駐先
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
・標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
・休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク制度（等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮（条件あり）、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断（年1回）、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク（月に使用できる日数に条件あり）リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

＜教育制度＞
内定者研修（新卒）、ビジネスマナー研修（新卒）、配属先別研修（新卒）、新人連絡会（新卒）、OJT（新卒）、若手社員向け（2～3年目研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

■休暇備考
・育児休業：幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業：病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業：女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております
・フレックスタイム制は入社5か月目以降で使用可能です。

手当

時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

・交通費：実費支給（上限10万円／月）
・グローバル勤務奨励金：海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

選考場所

対面、オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→Web適性検査＋面接（1～2回）→内定

※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。

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株式会社ブライセンについて

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長　藤木 優
資本金
26,301万円
企業HP
http://www.brycen.co.jp/
従業員情報
248名
事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連（アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託）
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供

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