【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ブライセンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31621

株式会社ブライセン

【PM】一部リモート可／立ち上げ中の流通系基幹システムの開発・導入プロジェクトをけん引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
750～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Python
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

自社サービスの新規事業として立ち上げ中の流通系基幹システムの開発・導入プロジェクトをけん引していただきます。
現在、導入ユーザーとして引き合いのあるユーザー企業に向けて、PMとしてプロジェクト全体の管理やユーザとの調整、上流工程（要件定義、基本設計、システムテスト、本番移行）を行っていただきます。

■自社システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます
■プレイングマネージャーとして、メンバー（社員、同社海外拠点・ベトナム／ミャンマーのメンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします
■開発は同社の海外グループ会社であるベトナム・ミャンマー側で行うため、ブリッジSEとしての役割も担っていただきます

【仕事の特色】
≪システムについて≫
自社サービスである予測型自動発注システム『B-Luck』と連携可能な自動発注をベースにした流通系の基幹システムです。
すでに『B-Luck』を使用されている複数の流通系のユーザー企業様より引き合いがあります。

≪体制について≫
社長直下のプロジェクトとして、現在社員2名、同社海外グループ会社社員13名程度で推進しております。本プロジェクトを軌道に乗せていくことがミッションです。

≪仕事の魅力≫
■立ち上げ期のプロジェクトのため、執行役員の右腕として仕事に携わることが出来ます。
■国内最大規模の独立系システム会社で、設計から開発まで自社で行っていますので、高品質でお客様が本当に使いやすいソフトを作っていくことが可能です。
■ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。（日本語でコミュニケーションが可能）

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・学歴：専修、短大、高専、大学、大学院
・システムの開発（設計工程から）経験
・5,6名程度のプロジェクトマネジメント経験
　※これからフルスタックエンジニアを目指したいという方も歓迎です！

歓迎要件

・流通系システムの開発（設計工程から）経験
・オフショアとのブリッジSEの経験
・流通業での実務経験
・Java、MySQL8、Pythonなどの言語やGCP（CentOs）の環境でのシステム開発経験

想定年収

750～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（11月）

■募集職種の年収例

・調整手当：149,400～177,660円
・諸手当：60,000円～70,000円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および場合により都内近郊の客先常駐先
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・実働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮（条件あり）、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断（年1回）、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク（月に使用できる日数に条件あり）リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

＜教育制度＞
内定者研修（新卒）、ビジネスマナー研修（新卒）、配属先別研修（新卒）、新人連絡会（新卒）、OJT（新卒）、若手社員向け（2～3年目研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

■休暇備考
・育児休業：幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業：病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業：女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております

手当

時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

・交通費：実費支給（上限10万円／月）
・グローバル勤務奨励金：海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

株式会社ブライセンについて

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長　藤木 優
資本金
26,301万円
企業HP
http://www.brycen.co.jp/
従業員情報
250名
事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連（アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託）
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供

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