【バックエンドエンジニア】Pythonなどによる開発業務／詳細設計～ユーザテストをお任せ／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 350～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- Python
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜具体的な仕事内容＞
・PowerApps/ローコードによるフロントエンド開発
・AzureFunctions/Pythonによるバックエンド開発
・環境構築(AzureSQLDatabase/FTPサーバ(Ubuntu)/監視環境等)
■フェーズ
詳細設計/実装/単体,結合テスト/ユーザテスト
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■チーム規模
14名
＜案件状況＞
・現在はユーザテストに向けて開発真っ只中
・今後追加機能開発の予定あり
・20代のメンバーが中心となって和気あいあいとした雰囲気
・プログラミングだけではなく、設計書作成や環境構築、お客様との打合せの経験等も積むことも可能
＜ポジションの魅力＞
他プロジェクトも含め20名越えのテクノプロメンバーと一緒に仕事に従事していただけます。
新卒入社1年目の社員～ベテラン社員まで多様なメンバーが在籍しております。
開発経験だけではなくデータベース、サーバ、ネットワークの知識を身に付けることが可能です。
資格保有者多数在籍中です。(AZ305,LP'ICLevel3,AWS SAP等)
■キャリアプラン
フロントエンドエンジニア or バックエンドエンジニア
↓
TL(チームリーダー)
↓
PM(プロジェクトマネージャー)
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜知識＞
・最低限のIT基礎知識(ITパスポート取得レベル)
※未経験で入社してから活躍しているメンバー多数在籍中
歓迎要件
＜経験＞
・PowerAppsによる開発経験
・pythonによる開発経験
・Azureやその他クラウド環境を使用した開発経験
・データベース設計構築経験
想定年収
350～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間約4ヶ月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：給与改定：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞東京都23区内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：10～15時間／月前後
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、
寮・社宅制度（家族・単身）、転勤赴任一時金、引越費用補助、
社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、
「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、
インセンティブ（営業職）、キャリアデザインアドバイザー制度
＜教育制度＞
社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、
自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・寮・社宅制度（家族・単身）：就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。
家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度
・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
-テクノプロ・ラーニング／全国４ヶ所に大型研修センターを配置（横浜・名古屋・大阪・福岡）
-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇■休暇備考
・週休2日制（土・日）
・プロジェクトにより異なる場合有り - 手当
-
通勤手当、残業手当（全額支給）、赴任手当、役職手当、業績手当
・残業代：1分単位で全額支給 - 選考場所
-
本社、各支店もしくはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考⇒1次（最終面接）⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。
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244 ~ 600 万円
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サーバーエンジニア/ インフラエンジニア
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について
- 設立年月日
- 1963年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 浅井 功一郎
- 資本金
- 10,100万円
- 従業員情報
- 6,483名
- 事業内容
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社は、情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業として1963年に創業した会社です。
ITシステム/ITインフラを中心に創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしており、今後もその規模をさらに拡大を図っていきます。
当社の在籍エンジニアは6400名を超えており、国内26箇所に拠点もございます。
そのため全国のお客様のお力になっております。
取引先企業数は約800社を超え、充実した研修制度（計500種以上）も全国で活用でき皆様をバックアップいたします。