【ハイクラスエンジニア】日本トップレベルの開発生産性／自社開発／AI／SaaS／CtoCプラットフォーム／勉強会週1～3回／IPO準備中／フルリモート可能

ハイクラスエンジニアとして、「イエリーチ」「みんなの年金」などの自社プロダクトの開発を技術面からリードし、システム全体の設計・構築・最適化を推進していただきます。 バックエンド・フロントエンド・クラウドインフラまで幅広く携わりながら、技術選定・アーキテクチャ設計・開発の最適化・開発組織の強化を担うポジションです。

＜具体的な仕事内容＞ ■フルスタック開発のリード ・Python（Django）・Node.jsを用いたバックエンド開発 ・ Vue.js・Reactを活用したフロントエンド開発

■システム・アーキテクチャの設計・技術選定 ・マイクロサービス・サーバーレス・分散アーキテクチャの設計・導入 ・REST APIの最適化

■クラウドインフラの構築・最適化 ・AWS・GCPを活用したクラウド環境の設計・運用 ・Terraformを用いたlaC・コンテナ運用

■開発プロセスの改善・技術負債の解消 ・CI/CDの整備・開発環境の最適化・DevOpsの推進 ・コードレビュー・テスト自動化の実施

■技術戦略・開発チームのマネジメント ・開発組織の技術方針の策定・スキルアップ支援 ・技術リードとして、エンジニアの教育・育成を推進

【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー ・不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。 ・当社は不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 ・業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。

＜企業の特色＞ ■急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。

■成果を称える文化 毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。

■充実した研修制度 当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。

■経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。

■熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。

＜配属予定チーム＞ 技術開発部 ・職種：エンジニア ・役職：メンバー

＜開発環境＞ ・開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム） ・開発言語：Python / Javascript / Typescript ・フレームワーク：Django / Vue.js ・データストア：MySQL / OpenSearch ・インフラ：AWS / Terraform ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・チケット管理：JIRA

プロダクトは複数。適性を加味してご相談させていただきます。

＜募集背景＞ 当社は、不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで、業界に革新をもたらし続けています。さらなる事業拡大とプロダクトの高度化に向けて、技術的なリードを担い、開発組織を牽引する「ハイクラスエンジニア」の採用を進めています。 特に、アーキテクチャ設計、技術選定、パフォーマンスチューニング、クラウド環境の最適化、大規模システムの開発・運用など、より高度な技術的課題に対応しながら、エンジニア組織の成長を支える役割が求められています。 そこで今回、「ハイクラスエンジニア」として、プロダクトの開発・運用だけでなく、技術戦略の立案や開発組織の強化をリードできるメンバーを募集します。事業の成長に直結するエンジニアリングを推進し、プロダクトの進化を加速させる重要なポジションです。 「技術で事業を牽引し、インパクトを生み出したい」「開発組織をリードしながら、プロダクトのスケールを実現したい」そんな方を歓迎します！あなたの知見と経験で、次世代の不動産・金融プロダクトを共に創りませんか？

＜この仕事で得られるもの＞ ・IPO準備企業のAWSエンジハイクラスエンジニアとして、経営視点を持った技術戦略の策定・実行をリードできる ・データドリブンな開発を推進できる ・エンジニア組織のマネジメント・チームビルディングを経験し、技術的なリーダーシップを発揮できる ・経営陣・プロダクトチームと連携し、技術の視点からビジネス戦略・DX推進に貢献できる ・将来的にテックリート・VPoE・CTOなど、企業の技術戦略を担うポジションを目指せる ・エンジニアリングの最適化を推進し、技術選定・アーキテクチャ設計をリードできる ・DevOps・SREの文化を構築し、開発・運用の効率化・自動化を推進できる ・急成長企業ならではのスピード感の中で、技術力を磨きながらビジネスインパクトの大きい開発に携われる あなたの技術力とリーダーシップを活かし、当社のプロダクト開発を牽引しませんか？

【仕事内容（変更の範囲）】
開発業務または社内SE

800〜1,200万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年1回（10月）※事業に準ずる
昇給：年4回　※評価が1年に4回あるため

■募集職種の年収例
・想定年収：800万円〜1200万円 ・職能給：319,000円～ ※あくまで想定の金額となっています。 ※当社は技術に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。